Descriptif du poste: Le responsable sécurité incendie propose à la Direction Générale la politique de sécurité incendie de l'établissement et la met en oeuvre, sous la responsabilité du Directeur des Constructions et du Patrimoine. Il pilote le Schéma directeur de sécurité incendie, qui décline cette politique. * Planifier, organiser et mobiliser l'ensemble des ressources, moyens et activités du département, composé de 130 agents. Piloter la réalisation des projets du département et en assure le suivi budgétaire. * Manager l'équipe d'encadrement intermédiaire, composée de 2 responsables, un pour le site du Grand Purpan et un pour les sites Rangueil / Larrey / Salies / Logipharma / Châpitre.   * Encadrer directement les équipes sécurité de l'Hôtel Dieu et de La Grave. * Décliner la stratégie managériale de l'établissement au sein du département Sécurité Incendie. * Etre le garant, dans le domaine de la sécurité incendie, de l'application de la réglementation en vigueur, en lien avec les prescriptions de la commission départementale de sécurité incendie. * Assurer le suivi de la bonne réalisation des obligations règlementaires en matière de formations obligatoires, de contrôles, de certifications, etc. * Organiser le plan de formation des personnels en matière de sécurité incendie et s'assure de sa mise en oeuvre. * Assurer le contrôle et le suivi et le suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son périmètre. * Réaliser un reporting des actions menées auprès du Directeur des constructions et du patrimoine. Profil recherché: Connaissances particulières requises / prévues : SSIAP 3 - Diplôme universitaire dans le domaine de la sécurité et de la gestion des risques et/ou Equivalence acquise dans un corps de sapeur-pompier Expérience professionnelle appréciée : * Expérience dans le domaine de la sécurité incendie * Connaissance des métiers et du domaine d'activité * Bureau de contrôle, CSSI Rejoindre le CHU de Toulouse c'est bénéficier : * D'un CDI ou mutation à l'embauche * De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse. * D'un CE/CGOS : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture. * Restaurant du personnel et repas à emporter (Prix unique : 4euro15). * 25 CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines. Intégrer le CHU de Toulouse, c'est participer au quotidien à une offre de soins d'excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.