Nous rejoindre, c’est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d’un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu’Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous participez activement à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique. Vous organisez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, en veillant à leur bien-être et en animant des activités adaptées. Vous accompagnez les familles et favorisez la cohésion de l'équipe. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature …). Vous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c’est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Quelques mots sur la crèche Mirabelle : Notre crèche offre un cadre de travail stimulant et bienveillant, car elle est engagée dans des projets riches et variés, et propose notamment : - la médiation animale et un partenariat avec une ferme pédagogique pour favoriser le lien au vivant, - un projet autour du lavage des dents pour sensibiliser à l’hygiène dès le plus jeune âge, - la communication gestuelle associée à la parole pour accompagner le développement du langage, - un éveil ludique à l’anglais, - ainsi qu’un partenariat avec un photographe pour valoriser les moments de vie en crèche. Les professionnels évoluent dans un environnement spacieux et lumineux : des sections adaptées spacieuses et climatisées, une salle d’art, une salle de motricité, et des jardins extérieurs favorisant les activités en plein air.<br/><br/>Profil requis :<br/>Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d’Educateur de Jeunes Enfants (EJE).<br /> <br /> Ce que nous allons vous offrir : <br /> <br /> - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,<br /> - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,<br /> - Des primes spécifiques (recrutement, d’attractivité …),<br /> - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),<br /> - 10 jours de congés supplémentaires spécialement accordés aux directrices<br /> - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),<br /> - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, <br /> - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, …<br /> - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,<br /> - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié <br /> <br /> Et la liste n’est pas exhaustive ! Vous l’avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !<br /> <br /> #lamaisonbleue1