Descriptif du poste:             Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Management et coordination : -Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les Business Analysts. -Définir les priorités, répartir la charge de travail et assurer le suivi des objectifs. -Participer à la planification budgétaire de l'équipe et à la gestion courante du périmètre. -Gérer la relation contractuelle avec les partenaires externes. -Garantir une communication fluide entre les équipes métier, les développeurs et les chefs de projet. -Assurer l'alignement des livrables fonctionnels avec les objectifs techniques et produit. Orientation stratégique et excellence méthodologique : -Accompagner les Business Analysts dans l'analyse des besoins et dans l'orientation vers les solutions les plus pertinentes (NoCode, HighCode). -Fournir un cadre méthodologique clair à l'équipe pour assurer une transformation rigoureuse des besoins métier en spécifications fonctionnelles détaillées. -Veiller à la cohérence et la maintenabilité des solutions proposées Qualité et gouvernance : -Superviser l'élaboration et l'exécution de la stratégie de tests fonctionnels (tests métiers, UAT), en lien avec les QA et les utilisateurs finaux. -Mettre en œuvre les processus d'assurance qualité. -Mettre en place des indicateurs de performance (KPIs) sur les initiatives NoCode portées par les métiers. -Animer la communauté Citizen Dev (formations, certifications, événements, rituels). -Développer et structurer l'expertise NoCode/LowCode au sein de l'équipe.               Profil recherché:   Pourquoi vous ? Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, vous avez de solides connaissances en systèmes d'information, des architectures logicielles et des pratiques Agile. Vous réussirez grâce à : -Votre maîtrise des techniques d'élicitation, d'analyse fonctionnelle et de modélisation (UML, BPMN.) -Votre connaissance des outils de gestion de projet (JIRA, Sciforma) -Votre connaissance des possibilités de réalisation en HighCode et NoCode avec Timetonic, Damaaas, et Power Platform. -Une expérience en gestion d'équipe et conduite du changement. -Votre capacité à adapter les approches selon les enjeux, en suivant une logique Lean et pragmatique. -Votre leadership affirmé, excellent relationnel, sens de l'écoute et pédagogie. -Votre force de proposition, orientation résultats et esprit collaboratif. -Vous avez un niveau d'anglais professionnel (B2 minimum) Pourquoi choisir Avril Services ? Chez Avril Services : - Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre - Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1 - Vous rejoignez une entreprise certifiée Great Place to Work où il fait bon travailler - Vous intégrez une entreprise certifiée Happy Trainees, démontrant notre engagement à offrir une expérience de qualité aux alternants et stagiaires - Vous évoluez dans un environnement convivial et propice au bien être : évènements collectifs, locaux modernes avec restaurant d'entreprise, salle et cours de sport, hotline médicale, séance d'ostéopathie, et bien plus encore - Vous bénéficierez des avantages liés à la convention collective Syntec Vos avantages : - Rémunération comprenant un salaire de base sur 13 mois, une prime sur objectifs, une prime de vacances de 800 € bruts - 10 JNT (selon profil), accès au Compte Epargne Temps - Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine après 1 mois de présence - Participation employeur au restaurant d'entreprise - Accès aux dispositifs d'épargne salariale (PEE, PEG en actions de l'entreprise, PERCO) avec abondements et au dispositif d'intéressement, après 3 mois d'ancienneté. - Forfait mobilités durables (prime covoiturage, indemnité vélo) - Avantages sociaux et culturels offerts par le CSE (chèques vacances, CESU, tarifs préférentiels pour les vacances, etc.) - Aide à la parentalité : partenariats avec les crèches Babilou et la plateforme Mes Solutions Family (soutien à la parentalité, aide aux proches aidants, ...) - Accès au programme de flexibilité au travail et d'accompagnement « EQUILIBRE » (congé parenthèse, congé d'engagement, télétravail +, mesures « proches aidants »)