Descriptif du poste: Missions Assurer la promotion et la vente des produits et solutions de l'entreprise auprès d'un portefeuille de clients existants et de prospects, dans le respect des objectifs commerciaux et de la politique commerciale définis pour sa zone géographique. Activités principales * Fidéliser et développer le portefeuille clients existant. * Identifier de nouvelles opportunités par la prospection et le réseautage. * Assurer une présence terrain régulière (visites clients, interventions sur sites, accueil à l'usine). * Participer aux réponses aux appels d'offres sur son secteur. * Élaborer et suivre les devis dans le respect des procédures internes. * Suivre l'exécution des contrats et commandes jusqu'au règlement. * Remonter les informations techniques, concurrentielles et les tendances du marché. * Participer à des salons professionnels. * Mettre à jour le CRM et assurer le suivi de la relation client sur sa zone. * Transmettre aux responsables comptes-clés les éléments nécessaires aux prévisions de commandes mensuelles. * Organiser les revues de commandes avec les services concernés. * Collaborer étroitement avec les équipes internes (ADV, Qualité, Support Service, Production, Logistique, Bureau d'études, Marketing.). * Rédiger un rapport mensuel d'activité (résultats, visites, etc.). * Fournir les informations nécessaires au Crédit Management pour la création et la mise à jour des comptes clients. Back-office Collaboration avec l'assistante commerciale pour : * Le traitement des demandes technico-commerciales des clients. * La mise à jour, le contrôle et la mise en forme des grilles tarifaires (mensuelles, trimestrielles, semestrielles, annuelles). * La gestion des plateformes de dématérialisation (e-attestations, Provigis.). Déplacements Le poste implique des déplacements fréquents en France, à raison d'environ 10 jours par mois, en fonction des besoins clients. Conditions * Rémunération : 40 000 à 45 000 € bruts/an sur 13 mois + variable équivalent à 1,5 mois (à négocier selon profil). * Avantages : véhicule de fonction, titres-restaurant, intéressement et participation, avantages CSE, mutuelle et prévoyance, RTT, retraite supplémentaire, congés d'ancienneté, CET, horaires variables, bornes électriques, indemnités vélo.. Processus de recrutement 2 à 3 entretiens seront organisés avec les candidates présélectionnées. Engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion, l'entreprise valorise la pluralité des parcours et des talents. Notre processus de recrutement est ouvert à toutes et tous, sans distinction de genre, d'origine, d'âge ou de situation de handicap. Toutes les candidatures sont les bienvenues, et nous veillons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux de chacun. Profil recherché: Profil recherché * Formation Bac +2 en électronique ou électrotechnique (type BTS Électrotechnique, DUT Génie électrique et informatique industrielle). * Expérience souhaitée de 4 à 5 ans sur un poste similaire. * Bonne maîtrise des aspects techniques liés à la distribution électrique en France. * Compétences en bureautique, outils Internet et solutions d'aide à la vente (IA). * Qualités attendues : autonomie, capacité d'écoute, adaptabilité, mobilité. * Maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit.