POSTE : Infirmier - Éducateur de Jeunes Enfants - 50 % H/F DESCRIPTION : VOS MISSIONS * Accueillir et accompagner les enfants au quotidien, dans le respect de leurs besoins, de leur rythme et de leur développement ; * Développer une relation de confiance avec les familles et participer aux périodes de familiarisation, en lien avec l'équipe ; * Veiller à la qualité de l'accueil et au bien-être des enfants accueillis ; * Participer, dans votre champ de compétences, à la conception et à l'organisation des soins et aux actions de prévention auprès des enfants ; * Participer à l'évaluation des actions mises en oeuvre et proposer, le cas échéant, des pistes d'amélioration ; * Travailler en étroite collaboration avec votre binôme et l'ensemble de l'équipe ; * Seconder la directrice dans certaines fonctions de direction et assurer son remplacement en son absence ; * Contribuer au bon fonctionnement de la structure et à la continuité de service. PROFIL : VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants, d'infirmier ou d'infirmier puériculteur. Vous disposez de connaissances en réglementation applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE) et maîtrisez les outils bureautiques et de communication. Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre capacité d'écoute et votre diplomatie. Disponible et adaptable, vous savez faire preuve de discernement et de maîtrise de soi dans les situations professionnelles. Votre discrétion et votre sens des responsabilités vous permettent d'intervenir avec justesse auprès des enfants, des familles et de l'équipe. Conditions de Travail : * Organisation du travail : 2,5 jours par semaine - 50 % * Statut : Recrutement par voie contractuelle (CDD d'un renouvelable), sur le cadre d'emplois correspondant au profil retenu : éducateurs territoriaux de jeunes enfants, infirmiers en soins généraux ou puéricultrices territoriales. * Rémunération : 16 400€ brut/an * * Rémunération brute annuelle indicative, susceptible d'être ajustée en fonction du niveau de grade, et de l'expérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires. Intégrer m2A, c'est rejoindre une collectivité engagée, innovante et humaine, qui valorise les compétences, accompagne les parcours et place l'enfant et sa famille au centre de son action.