POSTE : Manager Technico-Commercial H/F DESCRIPTION : Vos missions : 1. Management et leadership - Créer un environnement bienveillant et axé sur la performance en étant rôle model sur les valeurs et comportements de l'entreprise - Faire preuve de leadership et de créativité pour coacher et motiver votre équipe de technico-commerciaux - Accompagner et former vos collaborateurs technico-commerciaux pour qu'ils disposent de toutes les compétences nécessaires à l'exercice de leur fonction 2. Développement commercial - Développer votre propre chiffre d'affaires et mettre en place des plans de prospection - Suivre le parc de clients, les leads et opportunités générés par vous et votre équipe, et définir des actions de soutien pour une exécution réussie 3. Pilotage et organisation - Définir des plans d'affaires clairs et identifier les leviers nécessaires pour atteindre les objectifs - S'assurer de la bonne utilisation des outils à disposition et de la mise à jour systématique des systèmes (CRM, etc.) PROFIL : Critères indispensables : - 5 ans d'expérience minimum, hors alternance - Expérience confirmée en management d'équipe - critère éliminatoire - Fort profil commercial avec production personnelle de CA - Disponibilité pour du présentiel partiel (lundi, mardi matin, jeudi matin) - pas de télétravail Qualités recherchées : - Rigoureux et exemplaire dans le respect des valeurs de l'entreprise - Proactif pour proposer de nouveaux clients ou de nouvelles solutions - Goût du challenge et capacité à emmener une équipe vers la performance Compétences techniques : - Maîtrise d'un CRM (HubSpot idéal) - Gestion de dossiers leasing / location - Bonus : connaissance de la vidéosurveillance / sécurité électronique, vente en mode abonnement