POSTE : Responsable d'Équipe Maraude CDI H/F DESCRIPTION : En tant que responsable d'équipe socio-éducative, votre mission s'articule autour de deux volets complémentaires : un volet terrain, en tant que travailleur social, et un volet managérial comprenant l'encadrement de proximité d'une équipe de 7 salarié·e·s. Volet terrain - Intervention sociale de rue - Aller à la rencontre des personnes en situation d'exclusion (rue, campements, squats, gares, etc.) et créer un lien de confiance grâce à une présence régulière, une écoute bienveillante et sans jugement. - Créer un lien de confiance grâce à une présence régulière, une écoute bienveillante et sans jugement. - Réaliser des évaluations sociales et sanitaires sur le terrain. - Initier ou relayer un accompagnement social (accès aux droits, santé, régularisation, demande d'asile, insertion). - Travailler en réseau avec les acteurs du territoire : services sociaux, CHRS, équipes mobiles de santé, SIAO, associations, etc. Volet managérial - Encadrement d'équipe - Épauler et conseiller les membres de l'équipe dans l'analyse des situations complexes et coordonner les interventions. - Organiser le service et veiller au suivi des missions confiées à chacun, en adéquation avec les orientations du service. - Favoriser la transmission d'informations et faire remonter les problématiques identifiées sur le terrain. - Participer à la gestion des plannings, congés et remplacements de l'équipe. - Contribution au développement du réseau partenarial. - Participer aux réunions de coordination inter-institutionnelles. PROFIL : Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous ! - Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe - Aisance relationnelle - Avoir l'esprit d'équipe et le sens de l'organisation - Connaissance du public en grande précarité Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée Dès que possible Informations pratiques liées au poste Précisions sur la rémunération : - La Rémunération minimale (fixée par la convention collective) pourra être réévaluée avec la reprise de votre ancienneté dans cet emploi - L'indemnité CASTEX est égale à 241 euros bruts par mois - La prime de fin d'année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle Précisions sur le poste : - Type de contrat (CDI) - Temps plein - Horaires spécifiques : 1 nuit par semaine Prime de fin d'année : Oui