POSTE : HR Business Partner H/F DESCRIPTION : Mission de 5 mois - à pourvoir début Novembre 2026 Rattaché au DRH, vous intervenez sur un périmètre de 300 collaborateurs environ (composé principalement de commerciaux). Véritable partenaire RH de proximité, soutenu.e par des services d'expertise RH dédiés (recrutement, formation, affaires sociales, paie, ADP, C&B), vous : * conseillez les managers sur leurs problématiques RH individuelles et collectives ; * accompagnez les collaborateurs sur les sujets de performance, mobilité, évolution, rémunération et situations sensibles ; * contribuez à l'harmonisation des pratiques RH au sein d'un environnement multi-entités ; * coordonnez les expertises RH internes : recrutement, formation, paie, C&B et juridique ; * intervenez dans les projets de transformation et accompagnez le changement ; * échangez ponctuellement avec les équipes RH EMEA sur des sujets transverses RH. Cette liste n'est pas limitative. Télétravail possible à hauteur de 2 jours maximum / semaine. PROFIL : De formation supérieure en RH, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en tant que HRBP ou RRH opérationnel. Une expérience auprès de populations commerciales serait particulièrement appréciée. Rapidement autonome et opérationnel(le), vous êtes reconnu(e) pour votre agilité, votre pragmatisme, votre sens du service et votre intelligence de situation. Vous savez instaurer une relation de confiance avec des managers exigeants et évoluer efficacement dans un environnement complexe et en transformation. Une bonne culture en droit social ainsi qu'un bon niveau d'anglais constituent des atouts.