POSTE : Expert Linux H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour intégrer notre Agence Niortaise un Expert Linux / Automatisation Infra (H/F). Nos postes sont basés à Niort, avec une organisation de travail hybride alliant présence sur site (environ 2 à 3 jours par semaine) et télétravail, selon les besoins de l'activité. Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. Vos missions - Apporter votre expertise Linux (Red Hat) pour sécuriser et faire évoluer les environnements infra en production - Concevoir et industrialiser des pipelines d'automatisation avec Ansible et AWX - Contribuer activement au backlog produit de la squad : priorisation, estimations, livraisons itératives - Mettre en place et maintenir des référentiels de configuration versionnés via Git - Gérer les identités et l'authentification en environnement distribué (Kerberos) - Participer aux cérémonies Agile (sprint planning, daily, revue, rétrospective) au sein d'une squad pilotée par un PO et animée par un Scrum Master - Être un référent technique auprès des équipes dev et exploitation : partage de bonnes pratiques, documentation - Contribuer à l'amélioration continue de la résilience et de la disponibilité des solutions, avec un objectif de réduction du time & cost to market - Accompagner les déplacements ponctuels sur les sites du Mans et Saran selon les besoins Stack technique (Liste non exhaustive) - Expertise avancée des environnements Linux Red Hat en production + La connaissance d'un Unix comme AIX ou HP-UX est un plus - Maîtrise de Ansible et AWX pour l'automatisation et la gestion de configuration - Maîtrise de Kerberos pour la gestion des identités et de l'authentification en environnement distribué - Maîtrise de Git pour la gestion des référentiels de configuration (GitLab, GitHub, BitBucket) - Compétences en scripting dans au moins un langage (Bash, Python) + PERL ou Ruby est un plus - Connaissance d'au moins un cloud provider (AWS, Azure, GCP) + un plus - Connaissance d'outils IaC : Terraform, Pulumi + un plus - Connaissance de la conteneurisation Docker/Podman + Kubernetes ou Nomad est un plus - Sensibilisation à la culture DevOps et aux pratiques Agile (squad, backlog, rituels Scrum) PROFIL : Vous disposez d'une expérience de 10 ans minimum sur des périmètres Linux en environnement de production complexe, avec une maîtrise avancée de l'automatisation (Ansible, AWX) et de la gestion des identités (Kerberos). À l'aise dans une organisation Agile, vous contribuez au backlog, participez aux rituels et livrez en itératif. Excellent communicant, vous savez vulgariser des sujets techniques auprès d'interlocuteurs non-experts. Au-delà des compétences techniques déjà acquises, vous êtes rigoureux, autonome, orienté qualité et amélioration continue - et vous aimez partager votre expertise avec les équipes qui vous entourent. Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au coeur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : - 1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences - 1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs - 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantages Formations et développement de l'expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible jusqu'à 100% de télétravail et personnalisable Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, ) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : - Un entretien de recrutement RH avec Maïlys ou Cassidy, Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe - Un entretien business avec un Account Manager, pour vous donne