POSTE : Gestionnaire ADP et Paies H/F DESCRIPTION : Nos valeurs: Qualité, Dépassement, Équipe, Engagement, Reconnaissance guident chacune de nos actions au quotidien. Ici, votre bien-être et votre évolution professionnelle sont une vraie priorité. Vous rejoignez une équipe paie/ADP soudée de 6 personnes, au sein du service Paies/adp, où l'entraide et la bonne humeur font partie du quotidien. Votre mission : garantir la gestion complète du parcours administratif et paie de nos collaborateurs permanents, sur deux univers de sociétés (RAS et STS) - de quoi varier les plaisirs et enrichir vos compétences ! Vos missions au quotidien Administration du Personnel (ADP) - Rédaction des contrats de travail et avenants (CDI, CDD, temps partiel) - Réalisation des DPAE (Déclarations Préalables À l'Embauche) - Gestion des dossiers du personnel de l'entrée à la sortie - Suivi des périodes d'essai, renouvellements et échéances contractuelles - Organisation et suivi des visites médicales - Affiliation et gestion des dossiers mutuelle/prévoyance - Établissement des documents de fin de contrat (certificat de travail, solde de tout compte, attestation Pôle Emploi) - Relation avec les organismes sociaux (affiliations, contentieux) Relationnel & amélioration continue - Rédaction de courriers salariés (compléments maladie, trop-perçu) en lien avec le juridique - Accompagnement des managers et salariés sur toutes leurs questions de paie et d'ADP - Gestion des commandes de Tickets Restaurant - Reporting RH et analyses de rémunération pour la Direction - Contribution active à l'amélioration de nos process paie et ADP Paie - Gestion d'un portefeuille de paies dans un environnement multi-sociétés - Calcul des éléments variables (mensuels, trimestriels, annuels), entrées/sorties - Saisie des absences (CP, RTT, maladie) et suivi des compteurs - Contrôle des paies et des virements bancaires - Calcul des IJSS, attestations CPAM/prévoyance et suivi des remboursements Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe à taille humaine, solidaire et bienveillante Des missions variées sur deux entités Un vrai rôle de conseil et d'accompagnement, pas seulement de saisie Une entreprise qui valorise la reconnaissance et le dépassement de soi PROFIL : Formation : Idéalement issu(e) d'une formation de gestionnaire de paie/ADP ou équivalent. Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en gestion de paie et administration du personnel (alternance incluse). Compétences recherchées : - Solides compétences en paie, analyse de paie et gestion administrative du personnel - Bonne connaissance du droit du travail et de la rédaction de contrats - Capacité d'adaptation et discrétion, notamment sur le calcul des rémunérations - Rigueur et capacité à travailler dans l'urgence - Excellent relationnel, sens des priorités et véritable appétence pour les chiffres - Très bonne maîtrise d'Excel Rejoignez-nous et bénéficiez d'un parcours d'intégration complet ! Parce que votre réussite nous tient à coeur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée. Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation sera dispensée sur notre siège social à Lyon pendant une semaine pour vous permettre de bien démarrer et de vous intégrer dans les meilleures conditions. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRAS Chez RAS INTERIM, nous sommes très soucieux du bien-être de nos collaborateurs et prônons le savoir-être et les valeurs suivantes : Dépassement : Ambition, Initiative, Investissement professionnel Équipe : Solidarité, Considération, Démarche collective Qualité : Rigueur, Satisfaction client Engagement : Intégrité, Respect des accords passés Reconnaissance : Respect et valorisation des résultats, Reconnaissance des erreurs Informations Utiles : Horaire hebdomadaire : 37 heures/semaine avec un RTT par mois Lieu de travail : 10 rue Jean Marcuit - 69009 Lyon, Avantages : Tickets restaurant et remboursement de votre abonnement de transport à hauteur de 50% ou participation financière pour le stationnement, prime mobilité durable, prime d'été au bout d'un an d'ancienneté d'un montant de 1000 euros Salaire : 29 à 32 KE selon profil Environnement : Spacieux et lumineux Chez RAS INTERIM, la transparence est au coeur de notre processus de recrutement. Nous vous garantissons un processus rapide et concis, composé de seulement 2 étapes : Étape 1 : Préqualification téléphonique Étape 2 : Entretien présentiel avec un membre du Recrutement interne et la Responsable du service De plus, nous partageons les témoignages de nos collaborateurs sur notre site web et nos réseaux sociaux, vous offrant ainsi un aperç