Alternance – Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) 30 - Nîmes
Offre n° 7426151
Alternance – Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)
30 - Nîmes - Localiser avec Mappy
Publié le 29 mai 2025
RESPONSABILITÉS : Afin d'accompagner le développement de notre agence Kangourou Kids de Nîmes, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines H/F en alternance dès l'été 2025. En lien permanent avec nos différents services (ressources humaines, commercial, formation...), vous êtes attaché(e) à la Responsable d'Agence, vos missions seront : • L'accueil physique et téléphonique des candidats, salariés et clients avec l'ensemble de l'équipe • La diffusion des offres d'emplois sur les différents jobs boards et sites partenaires • Le sourcing et présélection des candidats par téléphone selon nos besoins • La programmation des entretiens et gestion administrative des dossiers de candidatures, suivi, relance des documents selon saisonnalité • La participation à la mise en place d'actions marketing, support RH, distribution de flyer... PROFIL RECHERCHÉ : Alternant(e) RH, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique avec des nouveaux projets réguliers. A compter de juillet 2025, à pouvoir pour notre agence Kangourou Kids de Nîmes. Vos compétences sont importantes : • Pour répondre aux demandes et problématiques de nos familles et nounous : vous êtes dynamique, réactif(ve) et efficace. • Pour gérer les imprévus, vous avez une bonne gestion du stress, êtes organisé(e) et savez gérer vos priorités. • Pour vous intégrer au sein de l'agence, vous avez un bon relationnel et faites preuve d' esprit d'équipe. Contrat d'apprentissage de 35h hebdomadaires. Mutuelle et Carte Avantages CE.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat apprentissage
Employeur
Kangourou Kids
Kangourou Kids est l'acteur incontournable du secteur de la petite enfance en Occitanie. Depuis 18 ans, nous employons des "nounous" au domicile de nos familles clientes pour garder leurs enfants. Nous proposons des solutions de garde 24h/24, 7 jours/7.
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