À propos du poste Nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire de paie pour rejoindre notre équipe dynamique. Responsabilités Activités principales Etablit et contrôle les paies de son périmètre Etablit et garantit les bulletins de salaires dans le respect du droit du travail et des règlementations : recueille, saisit et contrôle les éléments de rémunération, STC ; Vérifie le bon déroulement mensuel des opérations de paie sur l'ensemble des composantes sociales et fiscales et corrige les éventuelles erreurs Met en œuvre les procédures de paie et d'administration du personnel Assure la gestion administrative du personnel de son périmètre Gère le dossier administratif du salarié de son entrée (crée le dossier individuel) à sa sortie (remise du STC) Gérer les absences CPAM : maladie, paternité, maternité, temps partiel thérapeutique, etc. Envoi de la DSN, suivi et récupérations des IJSS, Activités secondaires Participe à la vie du département et de la DRH. Participe à différentes réunions et groupes de travail et contribue activement aux projets et études visant à optimiser, fiabiliser et sécuriser le processus de paie. Travaille en liens avec les autres départements + relations avec les organismes sociaux. Répond aux questions des salariés Profil recherché * Diplôme en ressources humaines ou dans un domaine connexe. * Expérience significative en gestion de paie et en ressources humaines. * Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. * Maîtrise des outils SIRH, idéalement Workday. * Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie. * Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Si vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : CDI Rémunération : 31 913,00€ à 33 280,00€ par an Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : Télétravail hybride (37250 Veigné)