Vos missions En autonomie sur votre portefeuille, vous intervenez sur des dossiers présentant des enjeux techniques et accompagnez les dirigeants dans leurs problématiques comptables et financières : - Gestion complète et autonome d'un portefeuille clients ; - Révision des comptes et contrôle des différents cycles ; - Élaboration des bilans et liasses fiscales ; - Analyse des résultats et accompagnement des dirigeants dans leurs décisions ; - Mise en place de tableaux de bord et outils de gestion personnalisés selon les besoins des clients ; - Supervision et accompagnement des assistants comptables et collaborateurs juniors ; - Contrôle de la qualité des travaux et accompagnement sur les dossiers complexes ; - Veille technique, fiscale et réglementaire afin de partager les évolutions avec l'équipe. Vous occupez une véritable position de référent technique, avec la possibilité de faire évoluer les méthodes de travail et de contribuer directement à la progression de l'équipe. Ce que vous trouverez - Rémunération de 38 000 à 45 000 EUR brut annuel - Intéressement - Télétravail 1 à 2 jours par semaine - Horaires souples - Mutuelle - Titres-restaurant - PEE - Perspective d'évolution vers un poste de Chef de Mission ou une expertise sectorielle Votre profil Vous êtes titulaire d'un BTS Comptabilité Gestion, DCG, DSCG ou formation équivalente et justifiez d'au moins 4 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable. Vous maîtrisez l'ensemble des travaux de révision, d'établissement des bilans et des liasses fiscales et êtes capable de gérer vos dossiers avec un bon niveau d'autonomie. Une première expérience d'encadrement est appréciée. Vous savez transmettre vos connaissances, accompagner les profils juniors et adopter une véritable posture de référent auprès de l'équipe. Au-delà de la technicité, nous recherchons une personne organisée, impliquée et dotée d'un bon relationnel, qui souhaite s'inscrire dans un projet professionnel durable. Une fonction qui peut évoluer avec vous Le cabinet souhaite construire une relation durable avec son futur Responsable de Dossiers et lui donner progressivement davantage de responsabilités. À moyen terme, deux trajectoires sont notamment envisageables : évoluer vers un rôle de Chef de Mission ou développer une expertise sectorielle reconnue. Vous souhaitez devenir un véritable référent technique tout en conservant une proximité avec vos clients et votre équipe ? Échangeons en toute confidentialité.