Descriptif du poste: Description de l'entreprise FIDELIANCE est un groupe résolument tourné vers l'innovation, il axe sa stratégie sur une offre diversifiée, avec des compétences multiples pour proposer à ses clients une palette de services pluriprofessionnels et innovants : expertise comptable, audit, gestion sociale, juridique, consolidation, mais aussi gestion de patrimoine, RSE ou encore digital.   FIDELIANCE compte aujourd'hui près de 400 salariés et 26 associés, c'est l'un des 30 premiers cabinets indépendants en France. Présent en Ile de France et en Rhône-Alpes, leader sur le département de la Seine et Marne, le groupe compte aujourd'hui 21 bureaux de proximité. Membre indépendant du 8ème réseau mondial d'audit, d'expertise comptable et de conseil, Crowe Global, FIDELIANCE peut accompagner ses clients dans près de 130 pays.   Fort de son engagement pour le bien-être de ses équipes, FIDELIANCE est labellisé depuis 2023 : « Happy At Work », « WeImpact » et « Happy Trainees ». Découvrez les avis des collaborateurs : Crowe Fideliance - Avis certifiés / ESG - ChooseMyCompany. Missions Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre site de Lisses (91), un Gestionnaire de Paie H/F. Au sein d'une équipe structurée, dynamique et motivée, vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille clients de A à Z (multi conventionnel) de 350 paies environ. Cette mission inclut : - La collecte mensuelle, auprès des clients, des éléments de variables de paie - La gestion de la production de manière autonome des paies et des charges sociales - L'administration du personnel : contrat de travail, rupture conventionnelle, discipline. Vous serez soutenu et accompagné techniquement par notre équipe de Juristes en Droit Social afin d'apporter à vos clients une prestation de qualité. Collaborateur privilégié de vos clients, vous les accompagnerez au quotidien et leur apporterez un conseil de 1er niveau. Profil recherché: Profil recherché Titulaire d'un diplôme Bac + 2/3 en Comptabilité / Gestion paie, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en cabinet comptable. Organisé et rigoureux, vous avez le goût pour le travail en équipe et aimez la relation client. Votre bon état d'esprit, votre réactivité ainsi que vos qualités relationnelles et d'écoute seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction. Force de proposition, vous avez envie d'évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif, bienveillant et digitalisé.   Votre profil a retenu notre attention ? Voici notre processus de recrutement :  Un premier échange téléphonique avec Laure ou Morgane, Team Recrutement Un second échange, en présentiel ou en visio, avec un Responsable et un Recruteur Une dernière rencontre peut être organisée pour les postes à responsabilités, avec un associé du groupe   Si vous souhaitez en savoir plus sur nos métiers et notre groupe, rendez vous sur notre page WelcomeToTheJungle :    Compétences informatiques Digital Sage Contrat CDI