Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur de l'Aéronautique, nous recherchons un Technicien Méthode (H/F). Le poste est à pourvoir aux Ulis (91) Les missions proposées : - Participer aux étapes de conception produit avec le BE et s'assurer de sa fabricabilité en atelier - Identifier les outillages nécessaires à la fabrication produit - Piloter l'avancement du développement - Rédiger les dossiers de fabrication et de contrôle nécessaires avant le passage en série -  -  Gammes de fabrication -  Fiches d'instructions sur SAP -  Réaliser et participer à la validation des FAI (First article inspection) -  Participer à la réalisation de l'AMDEC produit/ process - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation BAC+3/+5 spécialisée en Mécanique & Production, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire idéalement en Aéronautique. - Vous êtes familié à la structure et au fonctionnement des processus d'industrialisation - Vous avez développé une expertise en mécanique - Le travail en équipe est votre force - Vous êtes reconnus pour vos compétences rédactionnelles - Vous êtes autonome et force de proposition - Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant de fortes compétences relationnelles. L'anglais est un plus sur ce poste. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 30 et 37k/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.