Descriptif du poste: Notre client, acteur dans le conseil en Ressources Humaines, recherche un Manager Paie expert en SILAE pour rejoindre ses équipes. Vos missions seront les suivantes : - Gestion de la paie externalisée : - Définition et respect du calendrier ; - Réalisation de l'ensemble de processus de paie : intégrations de GTA et des variables, contrôles de paie, soldes de tout compte et bulletins post-emploi ; - Etablissement des virements, des déclarations sociales, des états post-paie, des états comptables et reportings ; - Gestion des relations avec les organismes sociaux pour les clients ; - Veille sociale et réglementaire. - Audit de Paie Sur le Management : - Vous gérerez une équipe de 2 à 3 gestionnaires paie - Accompagnement technique des gestionnaires de paie - Réponse aux demandes de support de l'équipe paie ; - Evaluation, validation et priorisation des demandes de l'équipe paie en collaboration avec le service consulting ; - Suivi des process d'externalisation de la paie ; - Réalisation de devis complémentaires en lien avec les demandes des gestionnaires de paie. - Organisation, planification et suivi de l'activité paie et de la satisfaction client ; - Réalisation d'entretiens réguliers pour le suivi de l'évaluation de l'équipe et des objectifs. Liste des missions non limitative. Avantages : - Primes sur objectifs - 11 RTT - 3 jours de télétravail - Participation - CSE - Chèques Vacances Profil recherché: De formation Bac+2 minimum vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans dans un cabinet. Vous avez déjà effectué des audits de paie. Vous êtes une personne dynamique, autonome, organisée et reconnue pour votre aisance relationnelle. Vous êtes à l'aise avec Excel. Vous avez une appétence pour les outils informatique, type SIRH. La maîtrise de Silae est essentielle pour ce poste. La maîtrise d'un autre logiciel est un plus mais pas un requis. La connaissance de l'anglais est un plus.