POSTE : Talent Acquisition & Projets RH Groupe - International H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Directeur du Développement RH, vous intervenez sur un double périmètre : le recrutement des fonctions du siège (70% des missions) et la participation à des projets Talent Acquisition et RH déployés à l'échelle mondiale. Sur la partie recrutement, vous accompagnez les managers sur l'ensemble du processus, depuis l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration des collaborateurs. Vous intervenez sur des profils variés, dans un environnement international et multiculturel. En parallèle, vous contribuez à la définition, à l'harmonisation et au déploiement des pratiques de Talent Acquisition du Groupe, en lien avec les équipes RH locales. Vos principales missions seront notamment de : Piloter les recrutements des fonctions siège, de la définition du besoin jusqu'à l'intégration ;Conseiller et challenger les managers sur leurs besoins et définir les stratégies de recherche adaptées ;Identifier et approcher directement les candidats, conduire les entretiens et accompagner les différentes étapes du processus ;Garantir une expérience candidat de qualité et développer les relations avec les écoles, partenaires et prestataires ;Participer à des projets Talent Acquisition et Développement RH à dimension mondiale ;Contribuer à l'harmonisation des processus, outils et bonnes pratiques de recrutement entre les différents pays ;Travailler avec les équipes RH internationales sur des sujets d'attractivité, de marque employeur et d'amélioration continue ;Accompagner le déploiement de projets et initiatives Groupe auprès des différentes régions et filiales. PROFIL : De formation supérieure Bac +5, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en Talent Acquisition, idéalement acquise au sein d'un grand groupe international. Vous avez l'habitude de recruter des profils siège et souhaitez aujourd'hui évoluer dans un rôle plus large, combinant recrutement opérationnel et projets RH internationaux. Vous appréciez particulièrement les environnements dans lesquels il faut travailler avec des interlocuteurs issus de cultures, pays et organisations différents. Un anglais courant est indispensable, le poste impliquant des échanges réguliers avec les équipes et managers à l'international. Au-delà de votre expérience, vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre curiosité et votre sens du service. Autonome et structuré(e), vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle et êtes à l'aise dans des environnements exigeants et en transformation. Ce que propose le poste Une opportunité de rejoindre la Direction RH d'un grand groupe international avec un rôle qui ne se limite pas au recrutement : une véritable exposition aux enjeux Talent et RH du Groupe à l'échelle mondiale, en lien avec de nombreux pays et interlocuteurs. Le poste offre également : une forte exposition auprès des directions métiers et des équipes RH internationales ;des recrutements variés et stratégiques ;la participation à des projets RH Groupe à dimension mondiale ;50 % de télétravail ;17 RTT ;restaurant d'entreprise et salle de sport ;CSE attractif ;un package composé d'un fixe, d'un variable et de nombreux avantages.