Descriptif du poste: EN BREF : Responsable maintenance (H/F) - CDI - Industrie - Transformation de la matière - Eco-responsable - Energie - 50 à 60 000€ / an Adsearch Strasbourg recherche pour son client, un Responsable maintenance (H/F) passionné par son métier et à la recherche de défis humains et techniques. Entreprise indépendante et familiale, notre client est une société industrielle basée à proximité de Molsheim. Le groupe s'est diversifié dans la transformation de la matière et de l'énergie. VOS MISSIONS En lien direct avec la Direction industrielle du site, votre objectif est d'assurer le maintien des équipements et d'optimiser les performances de la production. Vous supervisez, animez, gérez et contrôlez l'ensemble du service tant sur le plan humain que matériel tout en aidant l'entreprise à préserver son niveau de production et de performance. Vous serez en charge des missions suivantes : - Animer et coordonner le travail de l'équipe Maintenance (10 personnes) et gérer la performance individuelle de vos collaborateurs. - Maintenir les moyens industriels dans un état de fonctionnement optimum et diminuer les coûts de production en réduisant les interventions de dépannage. - Analyser les causes de panne, piloter les plans d'action associés et gérer le budget tout en optimisant le stock. - Élaborer des dossiers de consultation d'entreprises, mettre en place et manager l'optimisation des contrats de sous-traitance. Profil recherché: PROFIL Vous êtes issu de formation Bac +5 en ingénierie technique, électrotechnique ou mécanique et pouvez justifier d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire en industrie. Vous avez une très bonne culture technique, maîtrisez les outils d'analyse et de résolution de problèmes (Lean), et êtes opérationnel en anglais et/ou en allemand. Last but not least, vous êtes doté d'un charisme vous permettant de gérer un environnement humain rude, vous êtes amoureux des challenges et, surtout, on vous reconnait une agilité d'esprit vous permettant de naviguer dans un contexte de réorganisation récente.   LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT - CDI - Statut cadre, forfait jours - Parcours de formation et d'accompagnement - Avantages sociaux : 13e mois, intéressement, RTT, CP, indemnité kilométrique, boissons chaudes et fraîches offertes à volonté, carte Swile, mutuelle/prévoyance, PEE, CSE, tarif préférentiel, rémunération variable sur objectifs pouvant représenter un 14e mois, etc. LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier entretien : avec notre consultant spécialisé - Deuxième entretien : avec le service RH de notre client - Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !