POSTE : Chargé·e de Recrutement en Alternance En Etti H/F DESCRIPTION : Le·la chargé·e de recrutement en alternance participe au recrutement, à l'accompagnement et au suivi des salariés en parcours d'insertion, en lien avec les entreprises utilisatrices et les prescripteurs du territoire. 1. Recrutement et gestion des candidatures - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux adaptés. - Réceptionner et trier les candidatures. - Réaliser des pré-entretiens téléphoniques et organiser les entretiens physiques. - Participer à la sélection des candidats en lien avec l'équipe insertion et les prescripteurs. - Suivre l'intégration des salariés en mission et s'assurer de leur bonne adaptation. 2. Accompagnement socio-professionnel - Contribuer à la mise en oeuvre des parcours individualisés d'insertion. - Identifier les freins à l'emploi et orienter les salariés vers les partenaires adaptés (mobilité, logement, santé, etc.). - Participer aux entretiens de suivi avec les salariés en insertion. - Aider à la constitution de dossiers administratifs (CAF, préfecture, Pôle emploi). 3. Relations avec les prescripteurs et les partenaires - Maintenir un lien régulier avec les prescripteurs du territoire (Pôle emploi, missions locales, CCAS, associations). - Participer aux réunions d'orientation, forums emploi, job dating et événements locaux. - Remonter les informations utiles sur le suivi des candidatures et parcours d'insertion. 4. Participation à la vie de l'agence - Contribuer à la gestion administrative liée aux missions d'intérim (contrats, visites médicales, pointages). - Participer à l'animation des réunions d'équipe. Être force de proposition dans l'amélioration des pratiques de sourcing, d'accueil et d'accompagnement. PROFIL : - Formation en cours dans le domaine des ressources humaines, du travail social ou de l'insertion professionnelle (BTS, Licence). - Intérêt marqué pour l'accompagnement social et les valeurs de l'économie sociale et solidaire. - Aisance relationnelle, sens de l'écoute et bienveillance. - Esprit d'équipe et rigueur administrative. - Capacité à gérer plusieurs missions en parallèle. Connaissance des dispositifs d'insertion (IAE, prescripteurs) est un plus.