Descriptif du poste: L'objectif principal : Vous secondez le Responsable Approvisionnement de la filière Textile dans le pilotage du service. En tant que manager de proximité, vous encadrez directement une partie de l'équipe d'approvisionneurs avec pour mission principale de garantir l'excellence opérationnelle. Vous êtes le moteur de l'atteinte des objectifs de performance et le garant de la rigueur d'exécution au sein de votre équipe. Les missions principales : Véritable manager de proximité, vous veillez au développement de l'équipe et à l'atteinte des objectifs de performance. Pour cela, vous : * Animez, coachez et accompagnez au quotidien une équipe d'approvisionneurs. * Déclinez les objectifs du service en objectifs individuels et collectifs clairs, mesurables et motivants. * Mettez en place et pilotez des rituels de management (réunions d'équipe, points individuels) pour suivre l'activité et challenger les résultats. * Vous assurez du respect scrupuleux des procédures et des standards de travail, pour promouvoir une culture de la fiabilité et de la précision. * Identifiez les besoins de formation et accompagner le développement des compétences de vos collaborateurs. Vous intervenez également sur la partie pilotage opérationnel et optimisation des stocks de l'activité. Ainsi, vous : * Assurez une collaboration fluide et continue avec le Prévisionniste des Ventes : analyser, challenger et s'approprier les prévisions pour les transformer en plans d'approvisionnement précis afin d'anticiper les variations de la demande. * Supervisez, sur la base des prévisions, l'analyse des besoins et le calcul des commandes pour garantir un niveau de stock optimal tout en prenant en compte une contrainte temporelle sur des délais parfois plus long en textile. * Assurez le suivi du cycle de vie des commandes d'achat, de la passation à la réception, en veillant au respect des conditions négociées. * Pilotez le suivi de la performance des fournisseurs sur le périmètre (OTIF, qualité) et êtes le premier point de contact en cas de litige opérationnel. * Gérez de manière proactive les risques de rupture ou de surstock, et mettez en place les actions correctives nécessaires avec l'équipe. Amélioration continue * Vous participez activement aux projets d'amélioration continue du service et êtes le relais opérationnel pour l'équipe lors de l'implémentation de nouveautés. Profil recherché: Le profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur (Bac+3 à Bac+5) dans le domaine de la Logistique, de la Supply Chain, ou des Achats. Vous justifiez d'une expérience significative (3 ans minimum) dans une fonction opérationnelle d'approvisionnement ou de gestion des stocks. Mais également d'une première expérience réussie en management d'équipe (qu'elle soit hiérarchique ou transversale), indispensable pour ce poste. Ces expériences vous ont permis de : * faire preuve d'un leadership de proximité avéré, avec une forte capacité à fédérer, développer et motiver votre équipe. * développer un excellent relationnel et démontrer une aisance à collaborer de manière transverse avec les différents services. Vous êtes à l'aise pour échanger efficacement et de challenger vos interlocuteurs variés (équipe, prévisionnistes, fournisseurs) de manière constructive. * d'être capable d'interpréter des données chiffrées complexes (prévisions, niveaux de stock, etc.) et de prendre des décisions éclairées et stratégiques, grâce à votre rigueur et votre capacité d'analyse. Enfin, vous êtes reconnu pour votre forte orientation résultats, vous êtes proactif et faites preuve d'une grande autonomie dans la gestion de vos missions