POSTE : Développeur Plateforme Actuariel .Net C# Azure - Saint-Grégoire H/F DESCRIPTION : Poste et missions Le contexte Pour répondre à l''accroissement des besoins réglementaires et comptables IFRS et faciliter la mise en oeuvre de ses modèles actuariels, BPCE Vie a fait le choix d''une plateforme calculatoire multinormes et multiutilisateurs développée en interne. Son développement est assuré par le département modélisation de la direction des Risques en lien avec les directions utilisatrices et avec BPCE SI/IT. Ce choix stratégique de disposer de cette équipe au plus près des utilisateurs permet : L''automatisation des processus calculatoires : de l''alimentation des données et hypothèses jusqu''à la restitution des résultats dans les outils d''analyses et/ou les systèmes comptables La centralisation et la priorisation des besoins émis par les directions utilisatrices : Risques, Actuariat Inventaire, Produits et Finance Notre équipe est composée de 14 collaborateurs répartis entre 5 chargé d''études ALM et 9 développeurs C# dont les missions sont de implémenter et tester les fonctionnalités requises par les métiers avec l''aide des chargé d''études Fiabiliser et optimiser les performances des modèles d'autre part. Cette part de l''activité est amenée à être plus importante dans les futurs travaux Etre garants du bon fonctionnement de la plateforme (support), de son évolutivité tant sur les aspects techniques que fonctionnels et de sa maintenabilité Le poste Les processus calculatoires implémentés sont complexes et nécessitent une puissance de calcul importante. L'équipe doit aujourd'hui investir sur la refactorisation des modèles, l'optimisation de l'architecture du code ainsi que des algorithmes afin de faciliter la maintenance et d'améliorer les performances des modèles (temps de calcul). Le poste demande de bonnes connaissances techniques, de la curiosité vis-à-vis du métier et une capacité à emmener les autres développeurs dans les choix techniques réalisés Au quotidien, les travaux sont suivis dans des tableaux JIRA et la documentation technique centralisée dans Confluence. Profil et compétences requises compétences techniques : L''environnement technique est le suivant - Environnement de développement : Visual Studio / SSMS - Langage de développement Back : C# / DotNet Core / EntityFramework Core / ASP Net Core - Langage de développement Front : Angular (développements délégués à BPCE IT) - Base de données : SQL Server - Gestion des sources & processus de delivery : Git / Jenkins / XL Deploy / BitBucket - Parallélisation des calculs : Zéro MQ - BDD : SQL Serveur - Cloud Azure (Socle Plateforme) Une bonne connaissance des spécificité du C# ainsi qu''une expérience de développement sur des architectures TDD ou DDD est appréciée. Informations complémentaires sur le poste De réelles opportunités de carrière et de développement - Une politique de mobilité dynamique : 1 poste sur 2 est pourvu par nos talents internes. - Des programmes de développement pour booster la carrière de nos collaborateurs. - Un fort investissement dans la formation continue : 1,7 million d'Euros consacrés au développement des compétences soit plus de 2,5 jours de formation par an par collaborateur. - Un accompagnement personnalisé et de proximité par l'équipe RH et le management pour vous permettre de vous réaliser et de vous épanouir au sein du Groupe BPCE. Et aussi, de nombreux avantages - Intéressement et participation : une rémunération complémentaire pouvant représenter jusqu'à 2 à 3 mois du salaire brut. - Épargne salariale : jusqu'à 3 700 € d'abondement annuel. - Flexibilité : jusqu'à 28 jours de congés payés, entre 17 et 24 jours de RTT et jusqu'à 10 jours de télétravail par mois. - Santé : une mutuelle performante et prise en charge à 60% par l'employeur. - Transports : prise en charge jusqu'à 75 % de vos frais. - Avantages familiaux : participation aux frais de garde et complément familial. - Avantages CSE : de nombreuses prestations et réductions sont proposées (sport, voyages, culture) Un collectif motivé et engagé (source : Great Place to Work 2024) - 88 % de nos collaborateurs déclarent que BPCE VIE est une entreprise où il fait vraiment bon travailler. - + de 92 % de nos collaborateurs se disent être traités équitablement quel que soit leur genre, leurs orientations sexuelles et leur origine ethnique - Nos collaborateurs peuvent coopter et recevoir jusqu'à 2000 € par recrutement. Un environnement de travail stimulant et serein - Bien être : certifiée