- Analyser les besoins en formation et en actions de sensibilisation. - Proposer et déployer une offre d’intervention innovante et évolutive, répondant aux enjeux des politiques sociales et du projet d’établissement. - Accueillir des personnes en situation de handicap dans le cadre d’actions de sensibilisation ou de formation adaptées, en lien avec le projet professionnel individualisé (PPI) et évaluer les compétences acquises. - Assurer l’ingénierie et l’animation des activités que vous proposez, en veillant à adapter la prestation aux besoins, attentes et capacités de la personne et favorisant son autodétermination. - Gérer le plan prévisionnel de formation des travailleurs de l’ESAT et assurer le partenariat avec les organismes de formation, l’OPCO et les services supports de la Fondation. - Effectuer le bilan annuel de l’activité, assurer un reporting régulier et renseigner les outils de suivis individuels et collectifs Expertise : maîtrise du domaine du travail protégé que ce soit en termes de connaissances théoriques ou de compétences techniques. - Pédagogie : adaptation aux besoins de chaque apprenant et aux spécificités du handicap. - Aisance relationnelle : capacité à créer un climat de confiance et de respect, facilitant les échanges au sein du groupe tout en gérant efficacement les talents et personnalités. - Rigueur : organisé et méthodique. Capacité à gérer les imprévus et planifier les étapes du programme pour contribuer au succès final des stagiaires. - Créativité et innovation : veille permanente sur les nouvelles techniques de formation et savoir intégrer des outils adaptés pour enrichir ses interventions.