Descriptif du poste:\n\nLe contexte\nNotre client, acteur majeur des services, recherche son futur Directeur Régional pour piloter et développer ses activités sur la région Ouest de la France.\nÀ la tête d'un périmètre stratégique représentant 1 800 collaborateurs répartis sur 150 sites, vous êtes pleinement responsable de la performance économique, commerciale et opérationnelle de votre région.\nVéritable dirigeant de votre territoire, vous disposez d'une large autonomie et pilotez l'ensemble des leviers de création de valeur, dans un environnement exigeant, fortement décentralisé et orienté satisfaction client.\nVos missions\nRattaché à la Direction Générale, vous définissez et déployez la stratégie régionale en cohérence avec les ambitions du Groupe.\nÀ ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :\nPilotage stratégique et financier\n* Assurer la responsabilité complète du P&L régional et garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de rentabilité et de performance.\n* Construire et piloter les budgets, les plans d'action et les investissements.\n* Identifier les leviers d'optimisation économique et opérationnelle.\n* Accompagner la transformation et le développement des activités sur votre territoire.\nDéveloppement commercial et rayonnement régional\n* Définir et déployer la stratégie commerciale de la région.\n* Développer les parts de marché, conquérir de nouveaux clients et fidéliser les comptes stratégiques.\n* Piloter les actions marketing et communication en cohérence avec la stratégie du Groupe.\n* Représenter l'entreprise auprès des clients grands comptes, des partenaires et des acteurs économiques et institutionnels locaux.\nManagement et performance opérationnelle\n* Animer et fédérer les équipes autour d'une ambition commune de croissance et d'excellence opérationnelle.\n* Piloter une organisation multisites de 1800 collaborateurs, répartis sur 150 implantations.\n* Accompagner les managers dans le développement de leurs équipes et la montée en compétence des organisations.\n* Garantir la qualité des prestations, la satisfaction client et le respect des engagements contractuels.\nLeadership RH et transformation\n* Déployer la politique RH du Groupe à l'échelle régionale.\n* Accompagner les enjeux de recrutement, de fidélisation, de développement des talents et de succession.\n* Entretenir un dialogue social constructif.\n* Conduire les projets de transformation organisationnelle et accompagner le changement.\n\nProfil recherché:\n\nDe formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions de direction générale, de direction régionale ou de direction d'exploitation, idéalement acquise au sein d'un grand groupe de services.\nVous avez impérativement évolué dans des environnements multisites, avec une responsabilité directe sur un P&L significatif et le management d'équipes importantes