POSTE : Directeur de Région H/F DESCRIPTION : Missions & Enjeux du poste Directement rattaché(e) à la direction générale, vous prenez la responsabilité d'un périmètre hautement stratégique. En véritable patron(ne) de région, vous définissez et orchestrez la stratégie de développement commercial pour accélérer la croissance de votre zone : Pilotage stratégique & Vision régionale : Définir et animer le projet commercial régional en cohérence avec les orientations du groupe. Effectuer une veille concurrentielle fine pour fixer les objectifs de développement à court et moyen terme. Déploiement opérationnel : Concevoir, déployer et adapter les plans d'action commerciaux sur le terrain afin de garantir la conquête et la fidélisation des comptes clés. Gestion budgétaire & Performance financière : Élaborer les budgets prévisionnels par agence, les soumettre à la direction et assurer un suivi rigoureux des indicateurs de rentabilité (volume de location/vente, CA, marge). Leadership & Animation commerciale : Fédérer, motiver et engager les équipes autour des enjeux stratégiques. Communiquer les orientations claires et veiller à la bonne diffusion de l'information. Management & Développement des RH : Participer au recrutement des collaborateurs, assurer leur montée en compétences (formation), piloter leur suivi de carrière et mener les entretiens d'évaluation. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? L'opportunité de piloter une région stratégique pour un groupe solide, ambitieux et aux bases financières saines. Un environnement stimulant axé sur l'innovation technique. PROFIL : Profil recherché Formation : Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +4/5, école de commerce ou d'ingénieur). Expérience : Vous justifiez d'un parcours réussi dans le management d'équipes commerciales et techniques au sein d'un environnement industriel ou technologique de pointe. Savoir-faire : Vous possédez une expertise éprouvée dans le pilotage de ventes complexes à cycles longs, la réponse aux appels d'offres et la négociation à haut niveau auprès des acteurs de la maîtrise d'ouvrage. Qualités personnelles : Un leadership inspirant, une grande autonomie, un sens aigu des résultats et une solide orientation « solutions ».