POSTE : Gestionnaire de Paie - Cadre de Travail +++ H/F DESCRIPTION : Envie de rejoindre un cabinet qui combine rigueur et modernité, exigence et bienveillance ? Ici, la paie ne se résume pas à des bulletins : c'est un métier de conseil à part entière, exercé au coeur d'un environnement stimulant, structuré et à taille humaine. À propos du cabinet Ce cabinet d'expertise comptable et de conseil accompagne plus de 4 000 clients dans toute la région : TPE, PME, professions libérales L'équipe sociale, basée à Lyon 6e, compte une vingtaine de collaborateurs. L'ambiance est conviviale, l'organisation bien rodée, et chacun y trouve sa place. Le cabinet se distingue par une approche qualitative du métier, des outils digitaux performants, et une culture forte de partage, de montée en compétences et de proximité client. Pourquoi ce poste va vous plaire ? Une équipe RH solidaire et dynamique, encadrée par une responsable expérimentée Des locaux spacieux et lumineux dans un quartier central de Lyon Des outils à la pointe : Silae, Lucca, Teams, Office 365 Une autonomie valorisée, avec un accompagnement structuré dès votre arrivée Une culture du conseil client, loin des environnements industriels de la paie Télétravail partiel possible (1 à 2 jours/semaine après intégration) Vos missions principales : Sur un portefeuille de clients multi-conventionnels, vous assurez : La production des bulletins de paie et des déclarations sociales La gestion administrative du personnel (contrats, embauches, ruptures, etc.) Le suivi quotidien de vos dossiers clients, avec un rôle de conseil RH de 1er niveau La participation active à l'amélioration des process internes et à la veille sociale Les avantages proposés : Télétravail partiel et flexibilité horaire Participation transport ou forfait mobilité durable Mutuelle & prévoyance prises en charge Carte titres-restaurant (Swile) Des événements internes réguliers (petits-déjeuners, afterworks, séminaires) Une ambiance conviviale où la progression individuelle est encouragée PROFIL : Profil recherché : Formation en paie / RH, avec au moins 2 ans d'expérience en cabinet ou environnement multi-conventionnel. (Ce prérequis est obligatoire) Bonne maîtrise des outils informatiques (la connaissance de Silae est un vrai plus) Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, et votre sens du contact client Vous aimez évoluer dans un environnement bien organisé, où l'on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux