POSTE : Chargé du Développement RH H/F DESCRIPTION : Vos missions Vous travaillerez en binôme avec la Directrice Générale de l'entreprise, tout en faisant preuve d'une grande autonomie pour assurer : Missions RH principales : - Gestion administrative du personnel : contrats, dossiers salariés, absences, visites médicales - Participation au processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens - Accompagnement de l'intégration des nouveaux collaborateurs - Suivi des formations, habilitations, et participation aux projets RH - Préparation des réunions du CSE en collaboration avec la direction - Participation à l'amélioration continue des pratiques RH Missions secondaires : - Suivi administratif général : traitement du courrier, suivi de certaines factures, commandes de fournitures - Appui à la Directrice Générale : rédaction de courriers et e-mails, assistance ponctuelle Un rôle central dans le développement des RH d'une entreprise à taille humaine Une direction à l'écoute, qui valorise les idées et les compétences Des conditions stables et attractives (CDI, 13e mois, prime, participation) Un environnement convivial, familial et engagé La possibilité d'évoluer et de construire un service RH sur le long terme Pré-requis Licence RH/Master en ressources humaines, savoir être. Profil recherché Formation Bac +3/4 minimum en Ressources Humaines - Bac +5 apprécié (type Licence / Master RH) Première expérience significative en RH, avec une bonne maîtrise des fondamentaux (contrats, absences, obligations légales) Esprit structuré, rigoureux et sens de la confidentialité Autonomie, esprit d'initiative, et réelle envie d'apporter un savoir-faire à une structure en construction Très bon relationnel et sens du travail en équipe Aisance sur les outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement avec un logiciel RH Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 30000 € - 33000 € par an PROFIL :