Description du poste : Nous recherchons pour notre client acteur de la vente de produits et services techniques, un gestionnaire de paie pour démarrer dès que possible. Avantages de la mission: - Acompte dès le 1er jour travaillé - Une épargne rémunérée à 10% - Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET Directement rattaché au directeur des ressources humaines, vous assurez en autres les tâches suivantes : Gestion administrative du personnel (environ 400 paies) Gestion des déclarations sociales : vous serez garant de l'exactitude des montants versés que ce soit au titre du salaire ou des cotisations sociales Gestion de la paie : créer les dossiers individuels sur le logiciel de paie et être garant de leur conformité et de leur actualisation La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2576€ / mois. Description du profil : Nous recherchons des profils: Vous êtes rigoureux, et avez un bon sens du contact Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans en tant que gestionnaire de paie Vous avez une bonne connaissance de la suite Office (Word et Excel) La maîtrise de HR4YOU et HOROQUARTZ est un plus