LES MISSIONS VOTRE RÔLE AU QUOTIDIEN - Réaliser et tenir à jour l'administration RH, la conformité, la fiabilité des données et les indicateurs RH clés. - Collaborer avec les équipes RH du Groupe pour déployer les politiques, processus et projets concernant la paie. - Répondre au quotidien aux questions des salariés. - Travailler avec la Direction Générale et les managers sur les sujets RH, organisationnels et managériaux. - Accompagner les projets de transformation, les évolutions d'organisation et le développement des talents. - Piloter le recrutement, l'intégration, les revues de talents, la mobilité interne et le plan de développement des compétences. - Garantir la qualité des relations individuelles et sociales, notamment avec le CSE, dans le respect du droit du travail français, préparer les réunions du CSE, les animer. Poste à temps partiel à raison de 3 à 4 jour par semaine, selon votre profil. Le profil recherché - Titulaire d'un master RH ou équivalent - Expérience confirmée dans une fonction RH généraliste, idéalement en environnement industriel et international. - Maîtrise du droit du travail français, de la convention collective de la métallurgie, de l'administration du personnel, des variables de paie, des relations individuelles et du dialogue social. - Capacité à conjuguer sens opérationnel, pragmatisme et orientation solutions. - Aisance relationnelle, capacité à accompagner les managers dans leurs décisions. - Communication claire, confidentialité, discernement et anglais professionnel pour collaborer avec les équipes RH du Groupe. Prêt(e) à donner une nouvelle dimension à votre parcours RH ? Rejoignez une entreprise internationale et contribuez à la performance, à l'engagement et au développement de son organisation en France.