Manpower CORPORATE LYON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Chargé de recrutement senior (H/F). Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle stratégique en tant que business partner auprès des RRH et des managers opérationnels. Votre objectif : attirer, sélectionner et intégrer les meilleurs talents pour soutenir la croissance de notre organisation dans un environnement international. - Pilotage complet du processus de recrutement pour des postes cadres et non-cadres, en France et à l'international. - Analyse des besoins avec les RRH et managers pour définir les profils adaptés. - Définition et mise en œuvre de la stratégie de recrutement (sourcing, jobboards, réseaux sociaux, partenariats écoles). - Conduite des entretiens (en français et en anglais) et évaluation des candidats. - Suivi des KPIs pour mesurer l'efficacité des actions et optimiser les processus. - Gestion de projets RH liés à l'amélioration continue du recrutement (digitalisation, outils innovants, campagnes spécifiques). - Collaboration transverse avec les équipes RH (formation, C&B, juridique) pour des projets globaux. - Formation : Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent. - Expérience : Minimum 7 ans en recrutement en entreprise (hors cabinet), idéalement dans un contexte international. - Compétences clés : Anglais courant (niveau C1) ? capacité à mener des entretiens en anglais. - Solides aptitudes en gestion de projet et en suivi d'indicateurs. - Capacité à agir en véritable business partner : autonomie, structure, force de proposition. - Connaissance des métiers commerce et marketing. - Bonne compréhension de l'industrie pharmaceutique. - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre proactivité et votre sens du service. Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement stimulant au cœur de l'industrie pharmaceutique. - Des projets stratégiques à fort impact. - Une culture internationale et collaborative. Type de contrat : CDI Rémunération : 45/52K€ / 13 mois Lieu : Ouest Lyonnais non accessible en transports en commun. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap