Offre n° 202JRNQ
Business manager (H/F)

Actualisé le 09 janvier 2026

Nous recrutons un(e) Business Manager pour renforcer notre équipe commerciale. Vous serez en charge du développement de l'activité commerciale, de la gestion des clients et de la croissance du chiffre d'affaires. Activités principales : - Développer et gérer un portefeuille clients (prospection, suivi, fidélisation) - Identifier et analyser les opportunités commerciales - Négocier les offres commerciales et conclure les ventes - Suivre les performances commerciales et réaliser des reportings - Travailler en coordination avec les équipes internes - Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale Compétences recherchées : - Techniques de vente et de négociation - Développement commercial B2B - Gestion de la relation client - Analyse des besoins clients - Utilisation d'outils bureautiques et CRM Profil recherché : - Formation commerciale ou équivalent ( BAC +5) - Expérience souhaitée sur un poste similaire (Business Manager, Chargé d'affaires, Commercial B2B) - Autonomie et sens de l'organisation - Aisance relationnelle et esprit d'équipe - Orientation résultats Conditions du poste : - Type de contrat : CDI - Temps de travail : Temps plein - Lieu de travail : Hybride - Rémunération : Selon profil + variable Prise de poste : - Dès que possible Modalités de candidature : - Merci de transmettre votre CV via la plateforme France Travail.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Primes
Indemnité transports
Téléphone mobile
Titres restaurant / Prime de panier
Complémentaire santé
Variable a la performance

Déplacements

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents Management opérationnel Cette formation est indispensable

Compétences

Encourager la collaboration entre les membres de l'équipeCette compétence est indispensable
Intégrer un collaborateur en situation de handicapCette compétence est indispensable
Titre professionnel manager d'unité marchandeCette compétence est indispensable
Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
Analyser les retours d'expérience pour améliorer les processus
Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins
Communiquer clairement les objectifs de production
Convaincre, négocier
Déléguer, responsabiliser
Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
Encourager l'innovation et la créativité au sein de l'équipe
Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Favoriser les diversités et l'inclusion au sein de son équipe
Formation continue des équipes
Gestion d'équipe
Gestion de la qualité des services
Gestion des ressources humaines
Gérer les conflits internes et proposer des solutions
Gérer un planning
Indicateurs de suivi d'activité
Logiciels de gestion de planning
Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance
Master mention entrepreneuriat et management de projets
Mobiliser individuellement et collectivement autour des objectifs
Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client
Organiser et développer son réseau professionnel
Participer à l’animation, et au management des équipes en environnement fonctionnel
Piloter une activité
Prendre la parole en public
Prendre une décision et l'expliquer
Promouvoir une proposition, un projet
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Réaliser un retour d'expériences
Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs
Techniques de motivation d'équipe
Transmettre une méthodologie, un procédé
Utilisation de logiciels de gestion de production
Utiliser les outils numériques
Valoriser et partager les bonnes pratiques