Description du poste : Assister les Responsables RH dans l'accomplissement de missions variées touchant au recrutement, à la formation, à la gestion de carrière, au disciplinaire simple et à l'administration du personnel, en vue de contribuer à un climat social/un environnement favorisant l'engagement des collaborateurs. Les activités génériques sont mutualisées et prises en charge par tous les membres de l'équipe Support RH sans distinction de périmètre. Recrutement et onboarding : Piloter le processus de recrutement, de la définition des profils à leur recherche, en passant par leur sélection et jusqu'à la signature du contrat d'embauche pour un périmètre donné. Gestion de la mobilité et des carrières, communication interne, plan de développement des compétences, reporting, assurer un rôle de référent France, climat social, légal et QHSE, soutien la Direction, le management et le Service QHSE dans le déploiement de la politique QHSE. N/C Description du profil :***Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap, * Anglais niveau B2, * Connaissances approfondies dans une partie du domaine de la gestion des ressources humaines : techniques * d'entretien et de recrutement, intégration, gestion de la formation, gestion des carrières, administration du * personnel, * Connaissances générales en droit du travail, * Connaissances générales en santé/sécurité, AT/MP, prévention des risques psychosociaux, * Connaissances en techniques de management, * Connaissances professionnelles en paie.