Nous sommes un groupe d'enseignement multi-campus en région parisienne. Chaque année, nos campagnes digitales génèrent plusieurs milliers de leads étudiants via Google Ads, Meta, TikTok et différents partenaires. Nous développons également notre acquisition B2B auprès des entreprises qui recrutent des alternants. Nous recrutons un(e) Growth & Acquisition Manager pour prendre en main l'ensemble de notre acquisition et la faire monter en puissance. Vos missions Le poste est très opérationnel : environ 70 % acquisition / 30 % management et pilotage. Vous aurez notamment pour mission de : * piloter et optimiser les campagnes Meta Ads, Google Ads et TikTok Ads ; * analyser le coût, la qualité et la transformation des leads et arbitrer les budgets ; * tester de nouvelles audiences, créas, campagnes et canaux d'acquisition ; * évaluer la performance de nos plateformes et fournisseurs de leads ; * améliorer le tracking et les flux entre campagnes, Airtable et CRM ; * développer également la génération de leads B2B ; * piloter notre stratégie de contenus et réseaux sociaux ; * encadrer 3 alternants et challenger nos agences et freelances. Votre profil Vous avez une première expérience significative ou 2 à 3 ans d'expérience en acquisition, growth ou lead generation. Surtout, vous êtes opérationnel(le) : vous savez entrer vous-même dans Meta Ads Manager ou Google Ads, analyser une campagne et l'optimiser. Une expérience dans la formation ou sur des modèles de génération de leads est un plus. Vous êtes à l'aise avec la donnée, les outils digitaux et l'IA. Vous connaissez les codes des réseaux sociaux et aimez tester de nouveaux formats. Nous recherchons surtout quelqu'un de proactif et autonome : vous n'attendez pas qu'on vous demande pourquoi une campagne sous-performe ou quel nouveau canal tester. Vous allez chercher les opportunités et les transformez en actions. Rémunération : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel