RESPONSABILITÉS : Sous la supervision de la Directrice de la communication, le (la) candidat(e) participera aux différentes actions de communication réalisées par l'équipe. Digital : - Mettre à jour les sites intranet et internet et assurer le suivi des formulaires de contact ; - Enrichir la médiathèque (indexation des photos, ...) ; - Créer des contenus pour les réseaux sociaux ; Presse : Assurer la veille presse et réaliser les revues de presse ; Édition : - Contribuer à la rédaction des supports de communication (plaquettes, rapports d'activité...) ; - Collecter et recenser les informations auprès des directions de la maison mère et des filiales ; Événementiel : Préparer et participer aux événements (vœux, journée des nouveaux arrivants, salons, journée cohésion, ...) ; Autres : - Gérer les goodies (achats et stocks) ; - Assurer une veille sur les nouvelles solutions et innovations, notamment en matière de digitalisation ; - Suivre les relations fournisseurs (prestataires, agences de communication, fournisseurs de goodies) en lien avec l'équipe communication ; PROFIL RECHERCHÉ : Les compétences techniques et savoir-faire : - Bonnes qualités rédactionnelles (print et web) et esprit de synthèse ; - Maîtrise des réseaux sociaux, des outils multimédias, des techniques du web ; - Maîtrise de logiciels (suite office et suite adobe...) ; - Compréhension fine et prise en compte du fonctionnement et des enjeux d'une entreprise et de son éco-système ; - Maîtrise des outils de veille et de reporting ; Les compétences comportementales/savoir être : - Organisation, rigueur et esprit d'analyse - Autonomie tout en ayant le sens du travail en équipe - Curiosité afin de bien comprendre l'environnement interne et externe du Groupe - Dynamisme et réactivité - Créativité - Appétence pour les nouvelles solutions digitales (veille et appropriation) Les modalités contractuelles : Durée du contrat : 1 an ou 2 ans Prise de poste : Dès que possible Diplôme : étudiant(e) en Master 1 ou 2 en Communication Lieu : Poste basé à Nîmes