Descriptif du poste Tu es passionné e par les Ressources Humaines et tu souhaites rejoindre une entreprise engagée ? L'UCPA recherche son/sa futur e Responsable RH Indoor / Outdoor basé au siège à Arcueil Tu auras l'opportunité de déployer ton expertise RH, accompagner les équipes et contribuer à la stratégie de développement. Ton rôle ? Manager, conseiller, recruter et animer la politique RH avec méthode et bienveillance. Si tu maîtrises le droit social, que tu aimes fédérer et que tu as le sens du dialogue, cette mission est faite pour toi ! Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines du groupe associatif UCPA, Le/ La Responsable Ressources Humaines gère administrativement les salariés du périmètre confié, incluant le recrutement, la formation continue et le développement RH. Il/Elle apporte son expertise RH aux opérationnels. TES AVANTAGES - Du télétravail - Une mutuelle prise en charge à 85 % - Avantage restauration - Un CSE qui propose des avantages pour tous (culture, familles, activités sportives, séjours, etc.) Tes missions Tu garantis la correcte application des dispositions légales et conventionnelles en matière de droit du travail ; Tu manages une équipe de chargées RH en garantissant le bon niveau de compétences et de délégation ; Tu pilotes avec ton équipe la gestion administrative du personnel des sites dont tu as la charge. Tu garantis le bon retour des éléments de variable de paie ; Tu pilotes la Masse Salariale et les indicateurs sociaux avec la DRH ; Tu garantis l'adéquation des postes avec les objectifs économiques de chaque site ; Tu prépares et tu participes aux réunions avec les représentants du personnel ; Tu participes au recueil des besoins en recrutement des sites ; Tu gères le disciplinaire et les dossiers contentieux ; Tu accompagnes, tu conseilles et tu fais monter en compétences les managers dans l'application de la réglementation sociale et conventionnelle ainsi que dans la mise en œuvre de leurs décisions RH ; Tu détermines, tu écris et tu garantis la mise en œuvre et la communication des process ; Tu contribues aux projets RH et transversaux et tu prends en charge le pilotage et des projets de développement RH (notamment le déploiement d'une GTA - Kelio) ; Tu contribues à la réponse aux appels d'offres ; Tu gères les reprises et sorties des sites en gestion de délégation de service public en cas de perte ou de gain, selon les procédures applicables. Ton profil De formation Bac +4/5 en RH, tu justifies d'une expérience de 5 à 8 ans et maîtrises parfaitement le droit social ainsi que les techniques de recrutement. Méthodique et organisé e dans ton travail, tu es un manager confirmé, reconnu pour ton management bienveillant et ton approche stratégique. Doté e d'un excellent sens relationnel et d'une grande capacité d'écoute, tu sais faire preuve de diplomatie et de pragmatisme face à des situations complexes. De plus, la gestion des aspects administratifs et économiques des RH n'a plus de secret pour toi, et ta maîtrise de l'anglais comme des outils informatiques sont des atouts complémentaires. Si tu souhaites rejoindre une entreprise qui valorise le développement humain et l'engagement collectif, alors révèle-toi dans l'aventure UCPA ! Ce poste est à pourvoir au siège social situé à Arcueil, en CDD dès le 05 Octobre 2026 dans le cadre d'un remplacement pour une durée de 6 mois. Positionné en Groupe 7 (statut cadre) de la Convention Collective Nationale du Sport (CCNS), il implique quelques déplacements nationaux à prévoir. NOS ETAPES DE RECRUTEMENT Etape 1 : Le processus débute par un appel téléphonique pour établir un premier contact. Etape 2 : Entretien avec une Responsable Ressources Humaines. Etape 3 : Entretien avec la Directrice Ressources Humaines Groupe. Contrat : CDD (Du 05 octobre 2026 au 02 avril 2027)