Descriptif du poste: Nous souhaitons accueillir, début 2025, un Développeur Full stack dans notre équipe travaillant pour un fournisseur d'instruments de contrôle et de mesure pour les marchés industriels. L'environnement technique est le suivant : Java, Spring Angular Gitlab, Gitlab CI Intégrés dans une équipe vous serez accompagnés par Benjamin et Yann, Référents métier Web avec qui vous échangerez sur les choix concernant le développement de l'interface web et qui feront la review de votre code. Voss missions : Monter en compétence sur la stack technique Java/Spring/Angular Participer aux cérémonies agiles (Daily, planning, review.) Participer à l'effort de spécification technique, d'estimation, de test et potentiellement d'architecture Utiliser les meilleurs pratiques du développement sur la qualité, la performance, la gestion du code et la documentation. Mener une veille pointue et continue des technologies, des librairies et des méthodes de développement Pour mener à bien cette mission, tu devras : Avoir l'ambition d'être développeur web et avoir de bonnes bases en Java ainsi que l'envie de bien faire Savoir travailler dans différents contextes, en équipe et toujours avec bienveillance et sens du service Partager avec les autres développeurs du pôle et potentiellement vers l'externe Profil recherché: Pour début 2025, nous recherchons un étudiant en dernière année de cursus informatique (BAC +5) pour une alternance de 12 mois avec une forte appétence pour le développement Web. Ta passion, ton dynamisme et ta capacité à transmettre dans des contextes variables seront tes atouts pour t'épanouir dans ce rôle. Compétences recherchées ou à acquérir :  Backend : Java (Spring) Frontend : Angular Git, Jenkins, Docker Base de données (à minima SQL) Bonne compréhension des bases de l'informatique : structures de données, algorithmes, modèles de conception, modèle client/serveur etc. Méthode agile SCRUM, TDD, BDD Tes qualités : Avoir une capacité d'apprentissage et une rigueur dans l'exécution Savoir travailler en équipe et avoir le sens du service Avoir une certaine facilité à communiquer avec différents types d'interlocuteurs Les prochaines étapes du recrutement : Ce poste te correspond ? Clique sur le bouton jaune "Postuler" en haut à droite et suit le process. On analyse ton profil et un/une manager réalise le premier contact par téléphone (10mn) Premier entretien avec le/la manager que tu as eu au téléphone pour te présenter l'entreprise et les projets. Idéalement dans nos locaux ou alors en visio-conférence (1h) Entretien technique avec le/la Tech lead du pôle. N'oublie pas de t'échauffer pour quelques exercices techniques (1h) Dernier entretien avec le/la Directeur régional. C'est l'occasion de se projeter sur le long terme et d'évoquer tout ce que tu pourras trouver chez nous (1h) Notre recrutement c'est 5 étapes, 3h étalées sur un maximum de 2 semaines. ⌛ : 12 mois : La mission se déroulera dans notre agence à Grenoble (à côté de la gare) Tu aimes les défis techniques ? Tu es passionné(e), rigoureux(se) et tu apprécies le travail d'équipe. Alors contacte nous et faisons connaissance ! PS : Nos anciens stagiaires / alternants (maintenant en CDI ) nous recommande !