LA STRUCTURE Notre client est un cabinet d'expertise comptable en pleine croissance, situé à Lyon Croix-Rousse. Fort de plusieurs pôles d'expertise (comptable, social, juridique, etc.), le cabinet accompagne une clientèle variée, allant des TPE, PME, à des groupes, en passant par des associations et des professions libérales. Avec un accent sur l'innovation et l'humain, ils mettent en place des processus internes bien structurés et offrent des perspectives d'évolution attractives. Leur culture d'entreprise est marquée par des événements internes réguliers et une attention particulière au bien-être de chaque collaborateur. [Notre client recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour renforcer son équipe !] Lieu : Croix-Rousse (Lyon 4ème), proche Caluire-et-Cuire. Salaire : 30 000EUR à 40 000EUR bruts annuels, selon profil et expérience Conditions de travail : Temps plein sur 4 jours, avec des jours de télétravail supplémentaires. Vous êtes motivé(e) par un environnement de travail moderne, structuré et tourné vers le bien-être des collaborateurs ? Ce poste de Gestionnaire de Paie est fait pour vous ! VOS MISSIONS En tant que Gestionnaire de Paie, vous jouerez un rôle clé au sein de l'équipe, en lien direct avec les clients du cabinet. Vos principales missions incluent : - Gestion d'un portefeuille de clients diversifiés. - Élaboration des bulletins de paie et suivi des charges sociales. - Administration du personnel : gestion des entrées/sorties, suivi des congés, absences, mutuelles. - Conseil auprès des clients pour les accompagner dans leur gestion RH. - Veille sociale et juridique pour assurer la conformité des processus. - Utilisation du logiciel SILAE pour la gestion de la paie. PROFIL RECHERCHÉ Pour réussir dans ce rôle, vous devrez : - Avoir une expérience de 2 ans minimum en gestion de paie, dans un environnement multi-conventionnel. - Être à l'aise avec les outils informatiques et de dématérialisation. - Faire preuve de rigueur, de proactivité et d'un bon sens du service client. - Posséder de bonnes bases concernant les aspects légaux liés à la gestion RH. POURQUOI LES REJOINDRE ? - Flexibilité des horaires : Semaine de 4 jours, avec une vraie souplesse pour s'adapter aux projets de chacun. - Télétravail : Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine. - Avantages sociaux : Titre-restaurant (10,00EUR), prime mobilité, intéressement, etc. - Événements internes : Soirées, séminaires, et activités favorisant la cohésion d'équipe. - Développement professionnel : Plans de développement et formations internes pour soutenir votre évolution. COMMENT POSTULER ? Envoyez-nous votre CV pour rejoindre un cabinet où l'éthique, le service client et l'épanouissement des collaborateurs sont au coeur des préoccupations.