POSTE : Juriste Droit Social H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous serez le/la référent(e) sur toutes les questions juridiques liées au droit du travail et à la législation sociale. Missions principales Conseil et accompagnement opérationnel : Apporter un appui quotidien à l'équipe RH et aux managers sur l'application du droit du travail, la gestion des contrats et la discipline. Relations individuelles et collectives : Participer à la gestion des procédures disciplinaires, des contentieux prud'hommaux et accompagner le dialogue social (préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel - IRP). Veille juridique : Assurer une veille active sur l'évolution de la législation et de la jurisprudence sociale pour garantir la conformité des pratiques de l'entreprise. Rédaction d'actes : Rédiger des notes juridiques, des accords d'entreprise, des procédures internes, PROFIL : - Vous êtes titulaire d'un Bac +4/5 (type Master 2 en Droit Social / Droit du Travail). - Une première expérience réussie (stage, alternance ou premier emploi) au sein d'un service RH ou en cabinet d'avocats est appréciée. - Vous avez une bonne maîtrise du droit du travail, d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, un sens de l'écoute et un esprit d'analyse. - Vous êtes rigoureux(se), avec un sens de la discrétion, des responsabilités et une bonne capacité à travailler en équipe.