POSTE : Responsable Recrutement Idf-Ouest - Spécialité Restauration Collective H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez vous investir dans un groupe international, porté par des projets innovants et une grande diversité professionnelle ? N'hésitez plus ! Rejoindre Newrest, 1er acteur mondial indépendant du catering intervenant sur l'ensemble des secteurs de la restauration et des services associés (catering aérien, catering ferroviaire, restauration concédée, gestion de bases-vie), c'est participer à une aventure entrepreneuriale passionnante. Pour soutenir notre croissance, nous recrutons un/une Responsable Recrutement Régional. Sous la responsabilité du Responsable Recrutement France, vous êtes basé(e) à Rungis et prenez en charge l'ensemble des recrutements sur les périmètres Nord-Ouest, Nord et Île-de-FranceVous gérez toutes les étapes du recrutement pour des profils qualifiés et pénuriques dans la restauration collective et le catering aérien, en collaboration avec les managers opérationnels.Missions :Gestion des offres et sourcing - Diffuser les offres d'emploi sur les supports adaptés (environ 50 postes en continu) via notre ATS, Cegid HR (anciennement Digital Recruiters). - Sourcer activement des candidats via Hellowork, Indeed, LinkedIn, et en approche directe. Sélection et qualification des candidats - Qualifier les candidats depuis la pré-sélection téléphonique jusqu'aux entretiens en présentiel (ou en visio par défaut). - Accompagner les managers recruteurs dans l'organisation des entretiens. Marque employeur et attractivité - Promouvoir la marque employeur de Newrest via des posts LinkedIn et autres actions de communication. - Assurer une expérience candidat fluide et qualitative, à l'écrit comme à l'oral. Développement des partenariats & événements recrutement - Développer et animer un réseau de partenaires emploi : France Travail, Maisons de l'Emploi, écoles, centres de formation, etc. - Organiser et animer des événements recrutement (Job Dating, salons). Suivi de l'intégration et fidélisation - S'assurer de la bonne intégration des candidats recrutés via des entretiens d'intégration et de fidélisation. - Assurer un reporting quotidien de votre activité et partager les bonnes pratiques avec les autres chargés de recrutement du groupe. PROFIL : Expérience - Minimum 5 ans d'expérience réussie en recrutement sur des métiers en tension. - Maîtrise des techniques de sourcing et d'approche directe. - Une expérience dans les métiers de l'hôtellerie-restauration est ENORME PLUS. - Compétences techniques - Excellente maîtrise des outils Office et des solutions digitales de recrutement (jobboards, réseaux sociaux, CVthèques, ATS). - Capacité à gérer un fort volume de recrutements en toute autonomie. Qualités requises - Proactivité et réactivité face aux exigences opérationnelles. - Engagement, pugnacité et autonomie pour mener vos recrutements efficacement. - Excellentes compétences relationnelles et sens du service. Dans le cadre de sa politique diversité, Newrest étudie, à compétences égales, toute candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.A PROPOS DE NEWREST :Premier acteur mondial indépendant du catering aérien, détenu à 96,5% par ses managers, Newrest est le seul opérateur à intervenir sur l'ensemble des secteurs : catering aérien, bases-vie, catering ferroviaire, restauration collective et retail. Fort de ses plus de 45 000 collaborateurs présents dans 54 pays, le groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 2,5 Milliard d'Euros sur le dernier exercice 2.Humilité, simplicité, efficience et sens des responsabilités, telles sont les valeurs de Newrest. Rejoindre Newrest, c'est participer à une aventure entrepreneuriale passionnante offrant des opportunités de carrière unique.