Descriptif du poste: Sous l'autorité du Directeur de Pôle Levage Transport, vous avez pour missions principales de gérer 3 agences (Martinique en direct, Guyane et Guadeloupe avec l'appui d'un chef d'agence) soit environ 60 pers et un parc de 20 grues (jusqu'à 400 t) et environ 50 camions, avec pour missions principales de : -GESTION : Faire des agences des centres de profit performants : Développer le CA des agences en respectant les objectifs commerciaux fixés en accord avec la direction ; Assurer la Gestion et l'amélioration du service des agences ; Optimiser la rentabilité des centres de profit ; Assurer la gestion et le contrôle des agences ; ... -ADMINISTRATIF RH : Assurer le suivi de la gestion des RH en support : Participer au recrutement de nouveaux collaborateurs ; Mener les entretiens individuels avec le personnel ; ... -ADMINISTRATIF SUIVI ACTIVITE : Assurer le suivi de l'activité des agences et faire remonter l'information : Fournir mensuellement des tableaux de suivi des agences à la Direction ; Suivre les comptes clients et régler les litiges commerciaux ; Être un intermédiaire entre l'agence et la comptabilité ;... -ADMINISTRATIF LEGISLATION CONFORMITE : Veiller à la conformité des marchandises et des locaux : Maintenir les engins/véhicules en état de conformité vis-à-vis de la législation en vigueur et s'assurer de leur entretien ; Maintenir les locaux conformes à la réglementation en vigueur et effectuer les vérifications obligatoires ; ... -LOGISTIQUE ACHATS : Maitriser le poste achat de la structure: Contrôler et transmettre les factures des achats divers et des prestations fournies, à la comptabilité ; Sélectionner et homologuer des fournisseurs ; Négocier les Tarifs ; Maitriser les prestations externes ; ... -MANAGEMENT ENCADREMENT PLANIFICATION : Encadrer et motiver le personnel de ses agences : Superviser le fonctionnement des agences et encadrer les équipes des entreprises ; Assurer l'animation des agences ; Déléguer les tâches aux collaborateurs ; S'assurer de l'application des procédures et des décisions des entreprises ;... -QHSE SECURITE ET QUALITE : Être le garant de la sécurité des collaborateurs Amélioration continue du SQM : Respecter et faire respecter toutes les obligations en matière de sécurité des personnes et des biens (obligation de résultat) ; S'assurer que les méthodes de travail soient conformes à la législation et aux dispositions règlementaires ; ... -GESTION DE PROJETS : Mener des projets transverses pour les filiales d'outre-mer : Assurer une veille et mettre à jour la règlementation des activités ; Créer et mettre à jour une documentation unique au sein des territoires ; ... -MATERIEL : Être en charge de la partie Investissement: Gérer les relations avec les fournisseurs ; Participer à l'élaboration du budget investissement ; Assurer le support technique pour la définition des véhicules... -CONSTRUCTEURS : Assurer les relations avec les constructeurs : Suivre les accords avec les constructeurs (tarifs, interventions.)... Profil recherché: COMPETENCES NECESSAIRES o Expérience de minimum 5 ans dans un poste similaire avec Bac+4/5 en Gestion, Logistique ou Commerce+ connaissance idéale des Antilles ou situation identique (Export) + Connaissance du métier de la location avec chauffeur de matériels de Levage/Manutention ou Transports Exceptionnels comme Manager de Terrain 1/ CONNAISSANCES Domaines de connaissances : Comptabilité - Finance - Gestion ; Ressources h3umaines ; Management d'équipe- Encadrement ; Commercial - Connaissances techniques : -Maitrise de la gestion comptable, financière et commerciale d'un centre de profit - Maitrise des logiciels nécessaires à la gestion de l'activité (Word, EXCEL, Access, Outlook, Car system) - Connaissances des spécificités du métier de transport et BTP - Connaissances techniques sur les véhicules et engins industriels 2/ SAVOIR-FAIRE : Relationnel : Posséder des qualités managériales ; Avoir le sens de la communication et du contact ; Créer et maintenir des relations de bonne qualité avec ses collègues, partenaires extérieurs, clients et hiérarchie ; Capacités managériales et communication ; Travailler en équipe ; -Être diplomate, à l'écoute et avoir des capacités relationnelles. Opérationnel : Analyser ; Faire preuve d'exemplarité ; Prendre des responsabilités ; Prendre des décisions ; Prévoir et organiser ; Manager une équipe ; Anticiper et définir des objectifs ; Motiver une équipe ; Transmettre des informations de façon claire et précise ; Être force de proposition ;Avoir le sens de la négociation commerciale Intellectuel : Assidu ; Impliqué ; Ponctuel ; Disponible ; Autonome ; Avoir l'esprit d'équipe ; Rigoureux ; Persévérant ; Dynamique ; Organisé ; Bonne qualité relationnelle ; Créatif ; Communicatif ; Positive ; sens de l'organisation, goût du challenge, ad