Descriptif du poste:\n\nTu rêves d'un job où tes missions sont consacrées à relever des défis concrets sur le terrain au service de nos clients digitaux ? \nTa mission est simple : Offrir un cadre de travail performant et humain tout en garantissant une rigueur irréprochable dans l'administration du personnel et la gestion du site. C'est un rôle clé dans la dynamique humaine et opérationnelle de l'entrepôt.\n \nTes missions principales :\n1. Responsable de l'équipe Accueil\nManager, recruter et structurer l'équipe Accueil du site (6 personnes)\nAnimer et fédérer le collectif tout en accompagnant le développement individuel des collaborateurs (points hebdomadaires d'équipe, entretiens individuels de développement.)\nAssurer la gestion RH de l'équipe (planning, roulements, congés.)\n \n2. Leader Gestion du Personnel du site\nValider les contrats et garantir la conformité des dossiers pour l'ensemble des CDI et CDD du site (100% des CP posés, plannings signés et archivés...).\nFormer et accompagner les responsables de l'entrepôt sur la thématique Gestion du Personnel\nRéaliser des audits GP réguliers\n \n3. Recrutement et gestion du travail temporaire (Intérim)\nGarantir la mise en oeuvre du processus recrutement du site\nDévelopper l'attractivité de la filière logistique à l'échelle locale : écoles, partenaires emploi, événements.\nFaire le lien avec nos agences partenaires intérim (transmissions des relevés d'heures, facturation, points de suivi.)\n \n3. Leader Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)\nAnimer le collectif QVCT du site\nMettre en place des actions locales et les communiquer au global entrepôt\nPiloter le taux d'emploi Handicap du site\nDéployer des formations internes et des actions de sensibilisation\n \n4. Permanent du site\nParticiper au fonctionnement continu de l'entrepôt en assurant l'ouverture et la fermeture sécurisées du site en tant que permanent.\nAnalyser chaque incident et accident de travail survenu sur ton terrain de jeu pour mettre en œuvre un plan d'action.\n\nProfil recherché:\n\nTon profil :\nTu es issu-e d'une formation bac+5 avec une première expérience en gestion du personnel, développement RH ou management et tu as une réelle envie d'accompagner une équipe.\nLa flexibilité des horaires te convient (dans le cadre des prises de permanence, tu pourras être amené-e à travailler ponctuellement sur des horaires postés ou certains week-ends).\nTu es mobile et prêt-e à saisir de nouvelles opportunités et prendre plus de responsabilités (DECATHLON Logistique, c'est 11 entrepôts répartis sur toute la France : Paris, Lille, Nantes, Lyon, Marseille, Mulhouse, Toulouse, Bordeaux).\n \nCompétences clés :\nMaîtrise de la Gestion du Personnel\nLa maîtrise de Workday est un plus\nConnaissance de la réglementation du travail temporaire et du droit du travail.\n \nSavoir-être :\nManager et fédérateur-trice : Orienté-e humain, développement des compétences et plaisir au travail.\nRigueur et organisation : Capacité à piloter des audits, suivre des KPI stricts et tenir des échéances.\nPédagogue et animateur-trice) : Capacité à former des managers logistiques et à faire vivre la stratégie RH sur le terrain\n \nTon package salarial :\nNous valorisons ton engagement avec une rémunération transparente et motivante :\n* \nSalaire fixe : 2 700 € brut par mois, soit 32 400 € brut par an.\n* \nVariable mensuel : Jusqu'à 10% du salaire de base, basé sur les performances de ton site.\n* \nIntéressement trimestriel : Jusqu'à 20% du salaire de base, basé sur les performances logistiques France.\n* \nParticipation aux bénéfices annuelle : Basée sur les performances globales de DECATHLON.\nEn moyenne, ton package annuel (primes incluses) représentera environ 40 000 € brut.\nTu auras la possibilité de placer tes primes sur un plan d'épargne entreprise revalorisé annuellement.\n* \nAutres avantages : RTT, tickets restaurants, forfait mobilité durable, remises sur les produits DECATHLON, 12 jours de télétravail /an\n \nProcessus de recrutement :\n* \nTu postules en ligne en quelques minutes, en déposant ton CV et répondant à quelques questions. Oublie les lettres de motivation classiques ! Tu as la possibilité de nous laisser un message de candidature, raconte-nous qui tu es et ce qui t'anime au quotidien.\n* \nTu seras contacté-e par téléphone pour en savoir plus sur ton parcours et tes attentes\n* \nNous t'accueillons sur notre site logistique dans le cadre d'un entretien (individuel ou collectif)\n* \nEnfin, tu rencontres un membre de la direction pour approfondir les échanges\nUne fois la ligne d'arrivée franchie, prépar