Descriptif du poste:\n\nMissions :\nDéfinition et mise en oeuvre de la politique du Service Social Hospitalier (SSH), en lien avec le projet d'établissement.\nManagement des cadres ASE des différents sites\n\nACTIVITES PRINCIPALES\nEncadrement du SSH, gestion et développement \nAnimation de l'encadrement \nAnalyse de l'activité et des ressources, réaffectation des moyens en fonction de l'activité et évaluation \nFormalisation de la continuité d'activité en cas d'absence inopinée \nParticipation aux réunions de service de la Direction qualité ainsi qu'aux séminaires du service\nRecensement et analyse des besoins des usagers et du Groupe Hospitalier, dans le champ d'intervention du SSH \nContrôle de la qualité et de la sécurité des activités réalisées et du service rendu aux usagers\nCoordination et suivi de la prise en charge de prestations de services, internes, et externes vis-à-vis des DMU \nOrganisation et animation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées, groupes de travail et groupes projet\nGestion de la circulation des informations (recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) \nParticipation à la formalisation et à l'accueil des stagiaires \nConseil technique et expertise concernant les problématiques sociales auprès des directions et des instances de décision.\nACTIVITES SPECIFIQUES\nDéfinition et mise en oeuvre de la politique du Service Social Hospitalier (SSH), en lien avec le projet d'établissement.\nManagement des cadres ASE des différents sites\nRéférente technique " dispositifs sorties complexes " et séjours longs Groupe Hospitalier\n\nProfil recherché:\n\nVotre parcours :\n- Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social\n- Vous êtes Cadre supérieur socio-éducatif\n- Un Master (ou Maîtrise) ou le CAFERUIS serait un vrai plus, mais n'est pas obligatoire\n\nCe que vous savez faire :\n- Manager et fédérer : vous pilotez, animez et motivez une ou plusieurs équipes, et savez communiquer avec elles\n- Faire grandir vos collaborateurs : vous évaluez, développez et valorisez leurs compétences\n- Donner un cap : vous fixez des objectifs, mesurez les résultats et évaluez les performances collectives et individuelles\n- Organiser : vous planifiez, répartissez la charge de travail et allouez les ressources nécessaires\n- Passer de la stratégie au terrain : vous traduisez les orientations et plans d'actions en activités concrètes au quotidien\n- Porter des projets : vous concevez, pilotez et évaluez des projets et processus dans votre domaine\n- Animer des réunions efficaces et constructives\n- Trancher : vous savez arbitrer et décider entre plusieurs propositions en tenant compte de votre environnement\n\nVos connaissances :\nVous maîtrisez de façon approfondie :\n- la communication et la relation d'aide\n- la conduite de projet\n- la stratégie, l'organisation et la conduite du changement\n- le management et l'encadrement d'équipes en intervention sociale\n\nVous avez également de bonnes connaissances en :\n- gestion administrative et budgétaire\n- droit hospitalier