Descriptif du poste: En tant que Responsable du Service Maintenance (H/F) , vous serez un acteur stratégique dans la gestion de l'entretien de du patrimoine immobilier et de ses équipements. Vous serez chargé(e) de définir et d'appliquer la politique de maintenance, en coordonnant les équipes et en garantissant la sécurité et la qualité des interventions. Rattaché (e) à la Directrice Clients et Cadre de Vie, à qui vous rendrez compte, vous travaillerez en étroite collaboration avec les Agences de Gestion Locative, le Pôle Patrimoine et le Pôle Production Neuve, tout en étant un relais essentiel entre les locataires et les services internes. Vos missions principales : * Piloter la sécurité et la gestion technique du parc immobilier (gestion de l'amiante, électricité, sécurité incendie, diagnostics énergétiques, etc.) * Assurer la coordination et le suivi des travaux de gros entretien, d'amélioration, et de remise en état des logements, en collaboration avec les équipes de proximité * Superviser les diagnostics techniques et garantir la conformité aux réglementations (amiante, plomb, sécurité des balcons, etc.) * Manager une équipe de 4 à 5 personnes, organiser les missions, et veiller à la continuité de service * Contribuer à l'amélioration continue du cadre de vie des locataires, en prenant en compte leurs besoins spécifiques, notamment les personnes en situation de handicap * Piloter les projets techniques de maintenance et d'optimisation des coûts, en lien avec les services juridiques (appels d'offres, contrats, suivi des prestations) * Suivre les budgets alloués à votre périmètre d'intervention et garantir la bonne exécution des travaux dans le respect des procédures internes Profil recherché: * Diplôme requis : Titulaire d'un Bac+3 à Bac+5 en maintenance immobilière, génie civil, gestion technique du bâtiment, ou dans un domaine similaire. * Maîtrise des réglementations techniques et juridiques liées à la maintenance et à la gestion d'un parc immobilier. * Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à prioriser les interventions en fonction des urgences et des enjeux. * Compétences managériales solides pour fédérer, motiver et animer votre équipe. * Sens de l'autonomie, esprit d'initiative et force de proposition. * Sensibilité aux problématiques liées à l'environnement et à l'innovation dans le domaine immobilier.