Descriptif du poste:\n\nDans le cadre de son développement notre client renforce l'équipe RH et recherche un(e) Chargé(e) de Paie (H/F) :\nVos principales responsabilités :\nGarantir la mise à jour et la fiabilité des dossiers administratifs des collaborateurs.\nParticiper à la gestion de la paie\nCollecter et contrôler les éléments préparatoires de paie : traitement des anomalies, gestion des absences.\nPréparer les éléments fixes et variables de rémunération : ancienneté, primes, heures supplémentaires, absences, accidents du travail, frais professionnels, titres-restaurant, etc.\nRéaliser les déclarations sociales obligatoires.\nVeiller au respect de la réglementation sociale\nGarantir l'application des dispositions du Code du travail, de la Convention Collective Nationale et des procédures internes.\nContribuer à la sécurisation des pratiques RH et au respect des obligations légales.\nÊtre l'interlocuteur privilégié des salariés et des organismes sociaux\nRépondre aux questions des collaborateurs et les accompagner dans leurs démarches administratives.\nAssurer les relations avec les différents partenaires sociaux : URSSAF, CPAM, mutuelle, médecine du travail, caisse de retraite, etc.\nParticiper activement aux projets et aux chantiers RH de l'entreprise.\nContrat intérimaire à temps complet sur de la longue durée,\nHoraires de travail en journée, base 35h hebdomadaire\nPackage salarial : 2000-2200€ mensuel\n\nProfil recherché:\n\nEtre discret(e) et organisé(e)\nSavoir faire preuve de calme et de rigueur\nEtre disponible et doté d'un sens du service\nMaîtriser la législation sociale et la gestion de la paie