Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité. Ce pari audacieux, né à Marseille en 2011, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays et des filiales innovantes. Nous rejoignons en 2026 le groupe ALTEN, acteur mondial de l'ingénierie et des services numériques. Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage. Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support. Au?delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales : Klanik Esport : club Esport & agence de gamification; Korner : incubateur de startups tech; Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs de faire vivre leurs passions au-delà de leurs missions. Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité. KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès. Le poste : Les secteurs du bancaire, des assurances, des énergies ou du médical vous attirent ? Vous avez envie de rejoindre une ESN moderne, avec un business model participatif, tournée vers l'humain et la formation de ses collaborateurs ? Alors nous avons besoin de vous pour répondre aux différents besoins de nos clients ! Si vous faites le pari de nous rejoindre, vous évoluerez chez différents clients au fil de votre expérience chez Klanik. Nous recherchons un DevOps Senior / Lead DevOps (H/F) disposant d'une solide expertise technique et d'une expérience confirmée en coordination d'activités et gestion de projets. Au-delà de son rôle opérationnel, le profil aura pour mission d'assurer l'encadrement, la coordination des activités et l'accompagnement opérationnel d'une équipe de 4 DevOps. Le poste nécessite de conjuguer leadership, autonomie, culture du delivery et excellentes capacités de communication, tout en conservant une forte dimension technique et opérationnelle. Vos principales missions: - Assurer le pilotage et la coordination des activités de l'équipe DevOps. - Accompagner et encadrer une équipe composée de 4 DevOps au quotidien. - Participer à la définition des priorités et au suivi du delivery. - Garantir la bonne réalisation des activités techniques et le respect des engagements. - Intervenir directement sur les sujets DevOps et techniques nécessitant une expertise avancée. - Accompagner l'équipe dans la résolution des problématiques complexes. - Assurer l'interface et la communication avec les différentes parties prenantes des projets. - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques, processus et outils DevOps. - Participer à la gestion et au suivi des projets, en coordination avec les équipes concernées. Profil recherché : - Expérience d'au moins 6 ans dans un poste similaire, - Sens du service et capacité à proposer des solutions feront la différence - Administration avancée de Kubernetes & Docker - Connaissances approfondies avec Ansible Automation Plateform AAP (Anciennement Ansible Tower) Vous avez également une expérience confirmée dans des fonctions de coordination, de pilotage d'activités ou de gestion de projets, idéalement avec une première expérience d'encadrement ou de leadership technique. Les qualités attendues - Leadership et capacité à fédérer une équipe. - Autonomie et sens des responsabilités. - Forte culture du delivery et orientation résultats. - Excellentes capacités de communication, aussi bien techniques que fonctionnelles. - Capacité à coordonner plusieurs activités et à gérer les priorités. - Esprit d'équipe et capacité à accompagner la montée en compétences des collaborateurs. - Goût pour les environnements techniques exigeants et les problématiques complexes. - Capacité à rester opérationnel techniquement tout en assumant des responsabilités de coordination et d'encadrement. Déroulement des entretiens Chez Klanik, nous souhaitons apporter la meilleure expérience candidat possible. Ainsi, nous privilégions...