POSTE : Directeur Groupes et Evènements H/F DESCRIPTION : L'Hôtel Barrière Fouquet's Paris recherche un Directeur Groupes et Evènements (F/H) L'Hôtel Barrière Fouquet's Paris, c'est un nom célèbre dans le monde entier, un lieu mythique qui séduit par son esthétique d'hôtel discret au design soigné, son jardin en plein coeur de la ville, son spa, sa grande piscine. Une définition quasi idéale du luxe authentique. Vous travaillerez sous la responsabilité du Directeur Commercial & Marketing. Vous travaillerez dans un bureau spécialement dédié à votre service, organisé en open space. VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT Développer et mettre en oeuvre la stratégie commerciale pour attirer des groupes et des événements. Élaborer des propositions sur mesure et des offres attractives pour répondre aux besoins spécifiques des groupes et des événements. Maximiser le taux de conversion des demandes entrantes, optimiser le CA banquets et groupes hébergement Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles et les différents métiers support pour garantir une expérience client exceptionnelle. Rédiger les feuilles de fonction et participation aux réunions de fonctions hebdomadaires Analyser les tendances du marché et la concurrence pour ajuster notre offre et maximiser notre visibilité. Accueil des clients et prospects, visites commerciales de l'établissement Participer à des événements commerciaux internes organisés par l'hôtel ou le Groupe Barrière Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels, tout en entretenant des relations solides avec les clients existants. TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C'EST AUSSI - Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe passionnée. - Le 13ème mois (à partir de 10 mois d'ancienneté) et intéressement - 100% du titre de transport pris en charge - Avantage en nature nourriture - Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages - Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous - L'opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d'empowerment) - La chance de pouvoir parcourir la France et le monde au fil de vos envies - Une session d'intégration ludique et originale pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire - Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Hôtel et du Groupe - Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve Statut Cadre package annuel entre 50ke et 55ke selon profil. Prise de poste à partir dès que possible PROCESSUS DE RECRUTEMENT Prise de contact par téléphone Entretien physique ou en visio avec les Ressources Humaines et le Chef de service Rencontre avec le Directeur Général de l'établissement Bienvenue dans l'équipe ! PROFIL : LE GROUPE BARRIÈRE Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ? VOTRE PROFIL - Expérience significative dans un poste similaire, idéalement au sein d'un hôtel de luxe ou d'un environnement événementiel. - Excellentes compétences en communication et en négociation. - Sens aigu du service client - Votre créativité est un atout - Capacité à travailler en équipe et première expérience en management - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels CRM (Salesforce), Opéra est un plus - Anglais courant, la maîtrise d'autres langues est un plus Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement. Barrière, 50 métiers, 1 s