Vous aimez les chiffres, la réglementation sociale et le contact client ? Vous recherchez un cabinet où votre expertise est reconnue et où la qualité du travail prime ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Gestionnaire de Paie afin de renforcer son pôle social. Vos missions : En toute autonomie, vous prenez en charge un portefeuille de clients et assurez l'ensemble de la gestion de la paie et des obligations sociales. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : Gestion de la paie : - Collecter et contrôler les éléments variables de paie ; - Établir les bulletins de salaire dans le respect de la réglementation ; - Vérifier la cohérence des paies ; - Éditer les journaux de paie ; - Gérer les soldes de tout compte. Déclarations sociales : - Établir et transmettre les DSN ; - Réaliser les déclarations sociales périodiques ; - Assurer le suivi des cotisations sociales ; - Être l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux. Administration du personnel : - Gérer les arrêts de travail, les congés payés et les absences ; - Assurer le suivi administratif des salariés ; - Gérer les fins de contrat. Accompagnement des clients : - Répondre aux questions relatives à la paie et au droit social ; - Conseiller les entreprises sur leurs obligations sociales ; - Informer sur l'application des conventions collectives ; - Identifier et anticiper les risques sociaux. Veille réglementaire : - Assurer une veille constante de la législation sociale ; - Mettre à jour les paramétrages du logiciel de paie ; - Garantir la conformité des pratiques. Les informations pratiques : - Contrat : CDI - Poste : Temps plein - Prise de poste : Dès que possible - Rémunération : Selon profil et expérience Envie de relever un nouveau challenge ? N'attendez plus ! Envoyez-nous votre candidature et échangeons ensemble sur votre prochain projet professionnel. Votre profil : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre excellent relationnel. Vous disposez idéalement : - d'une formation en paie, ressources humaines ou équivalent (BTS, Licence, Titre professionnel...) ; - d'une première expérience réussie en cabinet comptable ou dans la gestion d'un portefeuille clients ; - d'une bonne maîtrise de la gestion de la paie et des déclarations sociales (DSN) ; - d'une aisance avec les outils informatiques et Excel. Autonome, organisé(e) et impliqué(e), vous appréciez le travail en équipe et avez à coeur d'apporter un service de qualité à vos clients.