Notre client recherche un(e) Responsable Paie et Administration du Personnel pour intégrer son équipe RH. Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, vous gérerez l'ensemble des missions de ressources humaines pour environ 135 collaborateurs en France et à l'international. Missions principales : - Administration du personnel : gestion des contrats de travail, suivi des périodes d'essai, congés payés, absences, suivi du temps de travail et des plannings, médecine du travail, et déclarations auprès des organismes sociaux. - Communication interne : coordination entre la Direction, les responsables et les collaborateurs, diffusion des informations et procédures, organisation des entretiens individuels et journées d'intégration. - Gestion de la paie : traitement complet de la paie, paramétrage du logiciel, gestion des déclarations sociales (DSN) et élaboration des soldes de tout compte. - Instances représentatives du personnel : préparation et suivi des réunions. - Juridique : veille légale et réglementaire, préparation des dossiers juridiques. - Diplôme : Bac+3 en Ressources Humaines. (Minimum) - Expérience : Minimum 3 ans sur un poste similaire, avec une expérience en gestion de paie. - Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et expérience avec un SIRH. Qualités requises - Présentation professionnelle - Discrétion - Excellente communication écrite et orale en français et en anglais - Rigueur, organisation et sens de l'initiative - Autonomie, aisance relationnelle et bon sens de la communication