Notre client est un groupe familial solide, acteur majeur de son secteur d\'activité (environ 1000 salariés). L\'entreprise se distingue par ses valeurs humaines fortes. Elle offre un cadre de travail accueillant, une ambiance conviviale et des perspectives de développement dans un environnement financier stable. Le/la Directeur/Directrice des Ressources Humaines Groupe, poste basé à Limoges, occupe une position clé au sein du Comité Exécutif. Il/elle pilote la stratégie RH globale, accompagne les équipes et contribue à la performance sociale et économique du groupe. Missions principales : * Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec les objectifs business, * Assurer la veille et l\'application du droit social, * Conseiller la Direction Générale et les directions opérationnelles, * Superviser la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP), * Manager une équipe RH expérimentée et superviser la paie, * Piloter le recrutement, l\'intégration et la mobilité interne, * Gérer les procédures disciplinaires et les dossiers contentieux, * Animer les relations sociales (CSE, négociations, élections), * Négocier les accords collectifs et les avantages sociaux, * Conduire le changement et renforcer la communication interne, * Contribuer à la politique de formation et au développement managérial. Conditions et avantages : * Contrat : CDI - forfait jours, * Rémunération : 70-80 K€ fixe bruts annuel, plus un bonus, * Avantages : véhicule de fonction, mutuelle et tickets restaurant, * Déplacements : 2 à 3 fois par mois en Île-de-France. Titulaire d\'un diplôme en Ressources Humaines, Droit social ou Management, vous maîtrisez le droit social, les relations sociales, les outils RH et idéalement la paie. Leadership, sens du dialogue, pédagogie et capacité à travailler en équipe sont essentiels pour réussir dans ce poste stratégique....