RESPONSABILITÉS : Au sein de la Direction de l'Appui à la Recherche, et en lien étroit avec la vice-présidence recherche et la vice-présidence déléguée à la valorisation de la recherche, le service Valorisation et Partenariats accompagne les chercheur.es dans leurs dépôts de projet, dans la rédaction et la négociation de leurs contrats de collaboration et dans le processus d'exploitation des résultats de leur recherche. Vos principales missions : 1/ Contribuer à l'élaboration des politiques de la valorisation et du partenariat de la recherche et à leur mise en œuvre : - Accompagner la gouvernance de l'établissement dans la définition, la mise en œuvre et le suivi de la politique de valorisation et de partenariats de la recherche - Proposer des stratégies de partenariat et de valorisation - Instruire les dossiers et chantiers relevant de la commission valorisation de la recherche et de la commission recherche - Mettre en œuvre les décisions adoptées - Participer au développement des relations partenariales institutionnelles du domaine (CNRS, SATT, PUI, UT) - Conduire la négociation de partenariats structurants et stratégiques - Accompagner la structuration et le développement des plateformes technologiques et d'expertise - Développer et suivre les indicateurs de pilotage des activités du domaine, les études prospectives et analyses permettant la prise de décision - Construire le budget de la valorisation et des partenariats, suivre son exécution 2/ Assurer le management et la coordination des ressources humaines (3 personnes) : - Encadrer, animer et coordonner le service - Accompagner la montée en compétences des agents et favoriser le développement des pratiques collaboratives - Contribuer au développement des transversalités entre les services de la DAR et avec les Directions centrales de l'établissement - Représenter le service au sein de l'établissement et auprès de ses partenaires 3/ Développer l'accompagnement des chercheur.es : - Piloter la mise en place d'actions de sensibilisation et d'incitation aux enjeux et aux perspectives de la valorisation et du partenariat (notamment européens) - Définir et mettre en œuvre les actions de détection des projets valorisables - Rédiger et négocier des conventions de partenariats et des accords de propriété intellectuelle - Conseiller les équipes de recherche sur leur stratégie de valorisation (partenariats, propriété intellectuelle, transfert, maturation...) - Accompagner la rédaction de réponses aux appels à projets et le suivi des projets (notamment les projets institutionnels) PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : - Connaissance de l'organisation de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche - Connaissance de la structuration et du fonctionnement de la recherche et de l'innovation, ainsi que du fonctionnement (cadre règlementaire et financier) d'un établissement d'enseignement supérieur et de recherche - Connaissance de la politique nationale et européenne en matière de recherche et d'innovation - Connaissance de la programmation des grandes agences de financement - Connaissance de l'écosystème de l'innovation et du transfert de technologie - Très bonne connaissance du droit des contrats et de la propriété intellectuelle - Connaissances budgétaires générales - Connaissance de la langue anglaise (niveau B2/C1 minimum) Savoir-faire : - Animer un réseau et conduire des projets transversaux - Concevoir et animer des formations et actions de sensibilisation - Jouer un rôle de conseil et d'aide à la décision - Piloter des projets et suivre des indicateurs Savoir-être : - Excellent relationnel et sens de la diplomatie - Être organisé-e, autonome et force de proposition - Travailler en équipe et savoir fédérer Diplôme : Bac+5 (domaine juridique et/ou administratif). Le Certificat d'Animateur en Propriété Intellectuelle (CAPI) délivré par l'INPI est un véritable atout ! Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans l'accompagnement de la recherche, incluant de l'encadrement et/ou de la gestion de projets complexes. Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels. Poste de catégorie A/IGE à temps plein. Pour les titulaires, rémunération selon grille MESR + NBI 15 points Pour les contractuels, CDD 12 mois à pourvoir dès que possible En rejoignant l'Université Toulouse - Jean Jaurès, vous pourrez bénéficier : - jusqu'à 60 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h55 / semaine, la possibilité de jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions ; - de la participation au remboursement des frais de transport (prise en charge employeur 75%), forfait mobilité durable ; - de l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux dispositifs d'accueil de la petite enfance (crèche); - de l'accès aux activités artistiques, sportives et culturelles de l'université, tarifs préférentiels loisirs, ; - de la protection sociale complémentaire ; ...