RESPONSABILITÉS : Au sein de l'IEM KERDELUNE, et sous l'autorité de la Directrice, le/la Responsable de service : agit dans un cadre agile, soucieux d'accompagner et de responsabiliser les professionnels dans leurs métiers. Il/elle appuie la direction dans la démarche de qualité de vie au travail et l'équilibre vie privée/ vie professionnelle. Dans le quotidien, le/la responsable de service : · Assure la gestion courante RH et comptable des services en lien étroit avec les services ressources et la direction : gestion des organisations de travail, des remplacements · Est co-responsable de la mise en œuvre du projet d'établissement · Anime l'intervention et la coordination d'une équipe pluridisciplinaire avec la perspective d'un accompagnement répondant aux besoins et aux attentes/aspirations de la personne · Est garant de la mise en œuvre des projets personnalisés et de leur évaluation · Est garant de la mise en œuvre de la démarche qualité des services et de l'amélioration constante de leurs actions · En tant que membre de l'équipe de cadres, participe aux orientations et à l'application des décisions stratégiques ainsi qu'au développement de l'établissement Remplacement dans le cadre d'un congé maternité débutant au plus tard à la mi-mars 2026, soit une prise de poste au plus tard envisagée en février, incluant 2 semaines de tuilage avec la titulaire du poste. CDD de 7 mois. Ouvert 240 jours (42 semaines du lundi au vendredi et 10 week-ends) par an, l'IEM accueille 66 enfants, adolescents et jeunes avec une déficience motrice avec ou sans troubles associés. L'établissement propose des modalités d'accompagnement de type accueil de jour, hébergement et prestations en milieu ordinaire. L'équipe est composée de 69 ETP, pour environ 80 salariés, parmi lesquels des personnels médicaux, paramédicaux, éducatifs et pédagogiques. Vous travaillez également en collaboration avec nos partenaires de l'éducation nationale, du secteur social (ASE, MDPH) et médicosocial (SMR, CHU, libéraux, etc.) ainsi qu'avec les acteurs locaux du monde associatif autour des loisirs, de la culture et du sport. • CCN 66 : Cadre Classe 2 Niveau 3 avec indemnité de sujétion et prime Ségur • Congés trimestriels (18 jours par an pour un temps plein) • Travail en forfait jour (avec 18 RTT compensateurs annuels pour un temps plein) • Astreinte 1 semaine sur deux (rémunéré en supplément selon le barème en vigueur) PROFIL RECHERCHÉ : · Niveau 6 minimum (CAFERUIS, Master MOOS et équivalent) · Maitrise de l'outil informatique et si possible des logiciels Octime, Blue Médi, Imago. · Expérience d'encadrement souhaitée dans le domaine du secteur médico-social enfance. Une connaissance de la protection de l'enfance sera fortement appréciée. · Rigoureux (reuse) et à l'aise au niveau relationnel, vous êtes capable d'un leadership bienveillant au niveau des salariés, des enfants/adolescents et des familles